济南市历城区委编办“四点推进”提升机构编制实名制管理工作水平
为进一步加强机构编制实名制管理，推进机构编制管理的科学化和规范化水平，济南市历城区委编办以机构编制综合管理信息系统为载体，着力提升机构编制数据质量，为机构编制科学决策提供数据支持。
一、做实宣传，选准提升机构编制法制化的切入点。通过加强机构编制政策法规宣传，逐步增强机构编制规范化、法治化意识，促使各部门（单位）自觉加强系统维护，提高数据质量。一是抓好日常宣传。在办理申报用编计划、人员出入编等业务时，结合流程规范和注意事项，向各部门（单位）办事人员发放《济南市历城区机构编制工作资料汇编》，切实将宣传落实到机构编制日常工作之中。二是开展实名制系统业务操作、机构编制监督检查相关制度学习等培训，提高机构编制工作人员重视程度、纪律意识和业务能力。三是强化《中国共产党机构编制工作条例》学习宣传教育，将其贯彻于工作全方位全过程，树牢“编制就是法”意识，强化机构编制的刚性约束。
二、做优服务，扭住强化服务效能的着力点。济南市历城区委编办始终秉持“服务、效率、规范、落实、学习、快乐”的工作理念，打造服务型机关，强化服务导向，营造机关事业单位共同支持机构编制工作的良好氛围。一是深学悟透《山东省党政群机关机构编制管理办法》、《山东省事业单位机构编制管理规定》、《山东省机构编制实名制管理办法》等相关政策，为部门（单位
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