河南省濮阳市委编办运用“测算、核算、评算”进人用编实现“闭环式”管理
近年来，河南濮阳市委编办以濮阳市市直单位进人用编前、中、后各环节为切入点，通过分类设置统计指标，运用“年初测算、用时核算、用后评算”方法，分环节、分系统分析研判单位用编使用情况，及时提出用编意见建议，进人用编实现“闭环式”管理，确保用编效益最大化。
年初统一实施测算。每年12月底前，该市面向市直机关事业单位下发申报年度用编计划通知，统一申报全年本单位用编计划。根据单位机构职能、人员编制、年度减少等情况，将单位用编分为重点保障、专项给予、从严控制、暂缓使用四个类别，通过摸底测算“现有空编数、年内自然减员数、政策性人员”等统计指标，分系统（单位）分别测算出全年市直可用编制总量，确定濮阳市市直及各单位年度补充人员总量。
用编时提前论证核
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