山东省临沂市罗庄区委编办三结合探索教育编制资源管理新模式
为进一步摸清教育编制资源底数，科学配置教育资源，山东省临沂市罗庄区委编办依托机构编制监管平台，按照“主观分析与客观数据相结合、编制资源与编制效能相结合、编制配置与实际需求相结合”的原则，对全区教育资源进行分析，强化结果运用，探索教育编制资源管理新模式。
一、“人工+平台”相结合，确保数据准确性。全面加强机构编制监管平台数据库的日常管理，建立动态管理机制，提升机构编制管理精细化、科学化水平。一是掌握数据完整性。按照人员应纳尽纳原则，将所有教职工纳入平台管理，确保底子清数据准。督促各学校管理员及时对本校人员流动进行调整，并定期维护。在日常维护的基础上，区委编办会同区教体局，每年集中开展数据完善工作，督促各学校查找工作疏漏点，系统掌握全区教育编制资源。二是核实数据可靠性。通过机构编制监管平台与实名制系统的“双系统”互联互通，实现教职工人员信息数据自动比对分析，确保基础数据准确无误。同时，针对比对过程中发现的人员信息不匹配问题，及时进行核实调整、上传更新。
二、“线上+线下”相结合，强化数据指导性。坚持用线上指导线下，用数据指导实践。一是落实好智能分析功能。平台按照“全面数据化”原则，对师生比、课时
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