宁波市镇海区委编办结合实名制系统 数字赋能打造“重要窗口”
近年来，宁波市镇海区委编办依托实名制管理信息平台，以数字赋能、整体智治为动力，以系统共管共用、数据共护共享为目标，积极提升实名制系统精准化、规范化、科学化水平，助力打造“重要窗口”。
一、着力畅通数据共享，打通隐形环节。着眼于解决横向协同、流程再造没有纳入管理体系的问题，强化数据层级覆盖程度，提高数据跨部门共享程度，加大数据跨系统共用力度，进一步强化纵向横向和线上线下协同，真正做到确保实名制数据的及时、准确、权威。一是实现一个系统全纳入，保证数据全。将全区机关事业单位使用行政、参公和事业编制的编内人员和编外人员全部纳入机构编制实名制管理信息系统，做到财政供养人员全覆盖、不遗漏、无死角；二是实现一套信息严审核，保证数据准。加强与组织、人社、财政、巡察、审计等部门的沟通协作，随时更新人员调动、退休、离职、职务职级变动等变化情况，全面掌握单位机构规格、编制类型、经费形式、实有情况、职务职级配备、人员“三龄两历一身份”等事项；三是实现一个流程全打通，保证数据真。编内系统中包含了用编申请、人员入编、人员出编、中层用职申请、职务更新等流程。编外系统中包含了编外用工岗位指标核准、岗位变动、人员进出和人员考核激励等功能，线上流转审核更为高效，数据归集整理更为真实。
二、着力探索数字智控，破除惯性思维。着眼于解决影响决策效率、执行效率、服务效率的问题，以实名制系统及时提取分析各类数据和信息要素，为领导综合分析研判提供直观参考，为相关部门工作顺利开展提供详实依据，真正做到“让数字说话、用数据决策”。一是服务机构职能改革。如根据全区事业单位分类改革需要，将机关事业人员养老保险
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