山东泰安泰山区委编办三调整三提高科学构建教育新体系
为进一步促进教育资源合理配置，促进教育均衡化发展，山东泰安泰山区委编办坚持规范体制机制、强化队伍建设、动态调整人员的方式，不断完善全区教育体系，优化人员配置，实现教育事业持续健康发展，形成“办人民满意的教育”的良好氛围。
一是调整教育管理体制，提高自主管理权限。坚持党管教育、统一管理、依法依规原则，建立健全完备的党管教育党建体系，管党管业务相结合，推进中小学党组织和党的工作全覆盖，形成教育系统人、财、物统一管理模式，厘清行政权责，明确责任分工，实现规范化管理。制定印发《泰山区调整街道镇义务教育办学管理体制工作方案》，将全区7个镇街67所公办学校及1792名在编在岗教师统一调整为区级管理。全面实施“县管校聘”，完善五位一体学区管理体制、总控动管的编制核定机制、统分结合的岗位管理机制、经费保障机制等四项管理体制机制，强化教育部门自主管理权限，优化学校管理，形成区级统管、镇街配合的工作模式。
二是调整教育人员
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