浙江金华义乌市委编办“三互三实现”加强机构编制管理
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《中国共产党机构编制工作条例》颁布以来，浙江金华义乌市委编办紧紧盯牢“机构编制资源作为重要政治资源、执政资源的积极作用”的定位，改变以往的工作方式，实现从重审批到审批监督并重的转变，通过“三互三实现”推进实名制信息标准化、管理约束刚性化、监督检查协同化，全面提升机构编制管理工作水平。
一是多库互通，实现数据信息精准管理，夯实“基础库”。实时上传机构改革、事业单位清理规范后的机构编制文件，并更新信息数据，做好各项改革的后半篇文章。今年以来，共计上传文件87份，更新信息400多条。与组织部、人社局等部门的系统数据库互联互通，推进数据融合共享，借助社保系统、公务员管理系统、工资系统等数据库与实名制系统进行比对，二次核准实有人员、工作情况、教育经历等重要内容，确保每条信息准确无误。“基础库”数据的精准，为公务员出入编等编办业务全流程网上办理打下坚实基础，已实现网办1200多件。
二是用编互评，实现编制使用科学审核，彰显“约束性”。本轮机构改革后，对编委议事规则和编
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