江苏海安市“四管齐下”不断优化资源配置 助力基层卫生人才队伍建设

江苏海安市“四管齐下”不断优化资源配置 助力基层卫生人才队伍建设
近年来,海安市立足基层实际,大力推进机制创新,通过盘活现有编制资源、推动加快医共体建设等方式着力优化机构编制资源配置,有针对性地解决了部分长期存在的问题,切实保障全市医疗卫生体系建设稳步推进。
  一是统筹盘活现有编制。市委编办先后到卫健部门、公立医院、区镇(中心)卫生院多次开展专题调研,就机构设置、编制数确定等事业单位改革事项进行指导。根据实际需要,2020年新设2家社区卫生服务中心,提升了社区卫生服务水平。同时将市疾病预防控制中心、区镇卫生计生所等单位进行整合,全面做好卫生系统编制资源的统筹调剂,优先保障医疗卫生事业发展需要。
  二是推动医共体内人才共建共享。推动加快紧密型医疗卫生共同体建设,一方面市级医院通过挂职锻炼、对口支援等形式,选派管理人员和业务骨干到区镇(中心)卫生院担任管理干部,加强对区镇(中心)卫生院的业务指导和技术支持。近年来,市人民医院、中医院先后选派6人次到区镇(中心)卫生院担任院长或副院长。另一方面,对于市级医院具有医药卫生类大专以上学历的在岗不在编人员,经过考试、考核安排到区镇(中心)卫生院工作实行备案管理。同时,对服务满5年的区镇(中心)卫生院人员,经考

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