山东省德州市武城县“三措并举”提升机构编制管理水平
为进一步提升新时代机构编制管理工作水平，山东德州市武城县委编办从工作源头抓起，探索机构编制告知制度、聘请机构编制监督员、完善监督检查机制等措施，推进机构编制管理工作规范化、科学化。
一、机构编制事项“四告知”，营造监管合力
紧紧围绕机构编制“四项原则”，向政府部门主要负责人推广告知机构编制工作。一是告知机构编制工作程序。将编办主要职责、业务对接方式、《县委机构编制委员会工作规则》《县委机构编制委员会办公室工作细则》等内容制成《机构编制告知信》，帮助主要负责人熟悉机构编制工作程序。二是告知机构编制政策法规。编印《武城县机构编制工作文件汇编》，将《中国共产党机构编制工作条例》等中央和省、市关于机构编制工作的政策法规以及相关文件规定纳入其中，为部门负责人熟悉机构编制政策法规和纪律规定提供帮助。三是告知部门机构编制事项。将各部门“三定”规定中核定的领导职数、行政编制数和内设机构数等6项内容，制定为一张“部门机构编制事项清单”，并对部门领导配备、编制使用情况进行量化分析，帮助部门摸清家底的同时，预防机构编制违规问题发生。四是告知部门权责一致。将部门主要职责、权责清单、职责边界清单等权力责任事项进行系统梳理，为方便部门查询，精心绘制了一张“权责事项查看流程图”，实现“线下+线上”全面查阅模式，从根源上厘清职责分工，界定主办、协办责任，健全完善深度融合、高效配合的职能运行机制，实现机构职能流程的再塑造。
二、聘请机构编制“监督员”，充实监管队伍
充分发挥社会监督和民主监督作用，向全县机关事业单位中拥有执法证的党代表、政协委员
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