山东滨州邹平市探索建立职能运行监管“1+6”模式
为提升机关职能运行监管实效性，山东滨州邹平市委编办探索建立职能运行监管“1+6”模式，创新评估体系，优化外部协作配合机制，切实提升部门履职水平。
一是制定一套职能运行监管办法。根据省、市《机关职能运行监管试行办法》，制定《邹平市市级机关职能运行监管办法(试行)》，围绕部门“三定”规定、部门主要职责任务清单、部门权责清单、职责边界清单、属地管理清单落实情况，进一步修订完善职能运行评估流程，调整评估指标，优化评估方式。同时，将“职能运行成效相关情况”纳入模范机关建设工作评价指标体系，分为五大指标体系，占分高达30分。积极探索借助“12345”政务服务热线和综治平台等沟通平台建立信息化职能监管工作机制。从理顺部门内部职责，健全外部协调配合机制，提升部门服务能力，强化部门履职责任自觉性以及科学运用监管结果等内容实现对部门由内而外的全方位渗透性监管，从而真正发挥好机构编制部门在优化部门职能，提高部门效能中的作用。
二是建立职能运行监管“六支队伍”。围绕部门履职尽责情况，建立职能运行监管智库名单。名单包括一支由30个部门主要科室负责同志组成的内部监管队伍，一支由20名人大
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