浙江省金华市金东区委编办“三聚焦三确保”全面提升机构编制管理法治化水平
为进一步推进机构编制法治化建设，浙江省金华市金东区委编办以贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》为主线，统筹谋划、不断深入、整体推进，全面夯实机构编制法治基础，推动机构编制工作全方位发展。
一、聚焦细研式工作机制，确保“有法可依”。一是学习贯彻有深度。以党史学习教育为契机，以学懂弄通《条例》为抓手，将机构编制法规制度的学习贯彻落实作为一项重要政治任务，列入党委（党组）理论学习中心组学习和组织人事干部主体班次培训内容，切实提高领导干部机构编制法治意识，强化遵守机构编制相关法规制度的思想自觉和行动自觉。二是制度建设有力度。以《中国共产党机构编制工作条例》为基本遵循，陆续出台《金东区委机构编制委员会工作细则》、《金东区委机构编制委员会办公室工作细则》等相关规定，细化完善机构编制事项请示报告制度，推动机构编制工作规范运行，进一步加强机构编制管理刚性约束。三是悟透做实有准度。坚持把推动实践作为核心，发挥“三定”规定对明确单位职责定位、规范权责运行的重要作用，推进以“三定”作为基准、依“三定”规范履职的制度体系建设，细化延伸梳理单位权责事项清单和属地管理清单，切实增强“三定”规定的权威性和严肃性。
二、聚焦链条式协作机制，确保“执法必严”。一是以预防为基础，加强信息共享。建立健全机构编制管理联动制约机制和信息共享机制，加强与组织、财政、人力社保、审计等有关部门的沟通协调和密切配合，通过共享比对各平台信息数据，确保机构编制与干部调配、财政预算及社会保障
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