济南市长清区委编办“四措并举”提升机构编制法制化水平
济南市长清区委编办高度重视机构编制法治化建设，以党管机构编制为原则，不断健全完善机构编制管理体系，有力地提升全区机构编制管理水平。
一、组织开展法规政策宣传。一是将贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》作为一项重大的政治任务，通过召开区委编委会等方式，组织编委成员专题对《条例》进行重点学习和研讨，深刻认识《条例》颁布和实施的重大意义，切实增强了贯彻落实《条例》的政治自觉和行动自觉。二是强化法规宣传教育。结合工作实际，将中央和省市机构编制政策文件汇编成册，印发给机关干部，组织全体干部逐字逐句学习，广泛开展讨论交流，全面领会法规政策的基本精神、主要内容和具体规定，切实增强机构编制干部运用法规政策的指导工作实际的能力。三是将机构编制法规政策的学习列入党委理论学习组和年度区级干部教育培训班学习计划，作为培训的重点内容进行专题讲解。同时，以区委编办网站为载体，大力宣传法规政策精神，切实扩大宣传面，进一步增强各部门各单位遵守政策的意识。
二、落实党管机构编制原则。一是修订完善了区委机构编制委员会工作规则、区委编办工作细则，明确区委编委工作遵循“坚持党对机构编制工作的集中统一领导”的原则，遵守机构编制纪律，规范工作程序，严格执行机构编制“一支笔”审批工作制度，全面落实了党对机构编制工作的集中统一领导。二是健全完善机构编制请示报告制度。根据文件精神，专章专款对请示报告进行了明确，在实际工作中严格按照制度要求开展机构编制管理工作，涉及机构编制重要政策问题和对上级重大决策部署、指示的贯彻落实情况，及时向区委、区委编委、市委编办、区委组织部请示报告。三是按照党管机构编制原则以及归口管理等要求，调整完善机构编制审批程序，根据工作实际，与区委组织部联合印发了《关于进一步规范机关事业单
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