内蒙古呼伦贝尔市委编办“三强化”加大事业单位引进人才服务保障力度
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近年来，内蒙古呼伦贝尔市委编办贯彻落实“人才强市”工程战略，围绕推动经济社会实现高质量发展这一中心任务，通过创新体制机制，建立完善人才制度，着力破除束缚我市事业单位人才引进工作中存在的体制机制障碍及突出问题，进一步释放和增强人才活力，人才引进工作质效得到了充分提升。
一是强化制度保障，完善事业单位人才引进顶层设计。市委组织部、市委编办、市人社局联合印发了《呼伦贝尔市本级事业单位引进专业人才工作细则（试行）》，结合实际对市本级事业单位引进人才的条件、程序等进行了规范。机构编制部门与组织、人社等部门作为人才工作领导小组成员进一步形成了工作合力，初步建立了事业单位人才引进工作制度体系。
二是强化编制保障，健全事业单位人才引进用编机制。为更好地实施人才强市战略，推动市本级人才引进政策落地生根，解决市本
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