湖南省双峰县委编办多措并举实现编制管理提质增效
近年来，湖南省娄底市双峰县委编办以“提升政治站位、强化源头管控、坚持问题导向、创新方式方法、着眼系统治理”五个环节为抓手，严格落实控编减员政策，实现编制管理提质增效。
一、提升政治站位，聚焦任务落实。学深悟透***总书记关于机构编制工作重要论述精神，严格贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制监督检查工作办法》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等法规制度，切实增强控编减员工作的自觉性和主动性。压实主体责任，形成工作合力。县委编办牵头完善财政供养人员联合管控机制，形成“由县委编办牵头，组织、人社、财政等部门齐抓共管，相关部门具体落实”的控编减员工作机制，确保控编减员任务落实落细。
二、强化源头管控，严守编制红线。充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，超编单位只出不进，满编单位先出后进，空编单位按计划进。同时，充分利用机构编制实名制管理系统数据，科学分析各单位人员状况，严把进人关口，切实把人员控制在编制限额以内。以全省机构编制季报、年报统计为切入点，以机构编制实名制管理为载体，构建全流程监管机制，强化机构编制刚性约束。
三、坚持问题导向，做实优化增效。合理引导县乡人员流动，化解区域性超编问题。择优遴选优秀县直机关年轻干部到乡镇任职，一方面解决县直机构超编问题，另一方面优化乡镇年轻干部队伍结构。部门间人员适度调整，解决结构性超编。空编单位进人原则上从超编单位择优选调。畅通行政机关与事业单位之间干部交流渠道，引导机关人员向事业单位流动。持续推进综合执法改革，根据双向选择分流部分
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rlxzw.com/73961.html
