浙江省湖州市长兴县“三聚焦”推动机构编制精细化管理
浙江省湖州长兴县委编办牢固树立系统思维、底线思维，以“三大引擎”为重要抓手，不断健全精细化管理工作机制，推动机构编制管理日常规范化、精细化。
一是聚焦数字赋能，提升机构编制科学配置能力。切实将数字化理念贯穿机构编制日常工作始终，以数字化改革推动机构编制工作在理念、机制、手段、方法上的重塑变革。
把握“大场景”，聚焦“小切口”，接轨市委编办“1+5”改革架构体系，创新提升系统模块一体化水平，开发建设“请示件审批”、“在途情况”等模块，以全周期视角，归集用编申请、职数核准、编制审批等事项，实行全业务一键生成、一纸送达，逐步建立“以业务流程和系统为中心”的智能化体系。重点强化机构编制数据运用，在实施开发区（园区）整合提升、基层应急管理体系建设、教育系统资源优化配置等重点任务中，多维度动态分析研判不同阶段机构职责、工作任务、人员编制的变化趋势，提升编制资源配置的科学研判能力，“该配置的坚决到位，不该配置的坚决不配”。
二是聚焦责任到位，打造一站式透明工作模式。制订机构编制工作日常管理的责任清单、负面清单、资料清单、日常办事流程清单等四大清单，明确机构编制申请调整事项工作程序，推进机构编制事项办理透明化、精准化。以实名制系统为底盘性平台，查验各级各类机构、编制、职数等台账信息是否及时更新到位，结合机关事业单位职业生涯全周期管理“
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