浙江省丽水市“四聚焦”推动机构编制实名制管理高效智控
浙江省丽水市严格贯彻落实中央、省关于实名制工作的决策部署，坚持把抓好实名制管理作为机构编制部门服务跨越式高质量发展的重要基础，聚焦精准化、智慧化、高效化、科学化四个维度，推动实名制管理高效智控。
一、聚焦“精准化”，夯实实名制数据基础。坚持把实名制数据作为机构编制部门的“看家饭碗”，不断巩固质量提升效能。每季度开展数据比对，将实名制数据与工资统发、公安出入境、社保等系统进行比对，查漏补缺、校正勘误，对反馈的不一致数据逐条校验整改。每半年组织开展实名制系统数据专项维护，重点关注字段不全面、数据不准确、更新不及时等问题，发动部门人事干部全员参与，提升数据质量。每年组织一场实名制管理专项业务培训，全面提升部门人事干部业务能力和操作水平。不定期开展实名制数据质量专项督查，发现数据质量问题，制发整改督查通知书限期整改，整改落实不到位的，暂停办理机构编制审批事项。
二、聚焦“智慧化”，推动数字赋能转型。坚持把实名制管理纳入数字化改革大局中思考谋划，协调推进数字赋能转型。以构建“机构编制现代治理体系”为目标，坚持问题导向，着眼于解决实名制工作影响决策效率、执行效率、服务效率的堵点难点，从业务办理、监测预警、统计分析、决策辅助等维度进行全流程场景化梳理，完成系统个性化改造29项，推动业务流程“零跑”重塑，打造“机构与编制”专题数字大屏接入城市大脑领导驾驶舱，初步形成全局一屏掌控、服务一网通办、监督一览无余的实名制
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