福建漳州市委编办“三提升”编制使用效益
福建漳州委编办主动适应机构编制“新常态”，坚持“严控总量、盘活存量、优化结构、有减有增”工作思路，积极探索创新机构编制管理办法，增强各类编制资源统筹调剂能力，优化机构编制资源配置，为漳州经济社会发展提供有力的体制机制保障。
一是完善制度建设，提升保障能力。健全年度用编计划管理制度，先由各部门在空编数内提出年度招考、遴选等进人计划，市委编办提出年度用编控制计划，并报市委编委审定，通过对市直事业单位用编实行总量控制，实现机关事业单位人员增减基本平衡，结构逐步优化。完善公立医院使用编制备案制度，通过统筹安排，动态管理，保障公共卫生用编需求。制定控编减编实施方案，出台《漳州市关于严格控制机构编制的实施意见》和《漳州市控编减编工作实施意见》，按分类类别按比例收回编制，通过盘活存量，挖掘潜力，优化结构，进一步发挥机构编制的最大效用。
二是突出改革牵引，提升管理能力。结合承担行政职能类事业单位改革，率先改革，大胆探索，核减事业机构及事业编制，实现了机构、编制大规模精简。结合生产经营类事业单位改革，对事业单位清理规范。结合开发区体制机制改革，将生产经营类改革收回的事业编制统筹置换，用于古雷开发区、漳州台商投资区、漳州高新区等3个开发区事业单位，保障开发区体制机制创新编制需求。
三是创新管理办法，提升统筹能力。针对不同事业单位
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