杭州市萧山区“三箭齐发”提升实名制管理服务水平
机构编制实名制是大数据时代机构编制工作的必然趋势，而机构编制实名制系统则是严控机构编制总量、盘活机构编制资源的重要载体。今年以来，杭州市萧山区委编办通过简化流程、细化台账、强化维护“三箭齐发”，优化机构编制实名制系统操作流程，提高实名制数据的有效性、准确性，切实提升机构编制实名制管理工作规范化、科学化、精细化水平。
一是简化流程箭，实现人员进编“零次跑”。积极推进实名制系统进编流程“最多跑一次”工作，修改完善《萧山区机关事业单位新进人员登记审核表》，取消原样表中的“区委组织部或区人力社保局意见”和“区委编办意见”字样，用人单位经主管部门盖章确认后，在实名制系统中提交上传登记审核表、进编审批表、行政关系介绍信等附件，经机构编制实名制管理中心审核通过后，即可在线办理入编，进一步精简流程，实现新进人员进编“零次跑”。同时，事业单位清理规范整合以来，为简化涉改单位办事流程，压缩办事期限，对涉及人员转隶的事业单位以经人社部门和事改办审核同意的人员转隶函为依据，在机构编制实名制系统中实行人员划转操作，免去用人单位实名制系统减员、新进人员申请等操作流程。
二是细化台帐箭，完善机构编制数据。对照已印发的事业单位“三定”，全面梳理事业单位机构名称、隶属关系、人员编制、领导职数等基础数据，相应台帐调整到位，完成改革后185家事业单位的实名制系统数据更新。建立脉络清晰、数据可靠的机构编制台账和历史文档，所有涉改事业单位的“三定”和机构编制调整文件均已在实名制系统中上传，确保事业单
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