山东省东营市利津县突出“五化”建设 打造机关效能提升新路径
推进机构职能优化流程再造，是贯彻落实十九届五中全会精神的重要举措，也是省市县深化制度创新、加快流程再造改革攻坚行动的重要一环。为进一步提高行政效能，山东省东营市利津县突出“五化”建设，打造机关效能提升新路径，构建系统完备、科学规范、运行高效的政府机构职能体系，助力打造优质高效便捷办事环境。
一、明确部门权责“打基础”，促进部门履职尽责规范化。按照有权必有责、权责一致的原则，对照部门“三定”规定，推动权力清单、责任清单“两单融合”，全县34个部门单位梳理规范县级权责事项5062项，规范履职流程、强化社会监督。编制28个部门涉企权责清单4113项，明确了各部门涉企职责，畅通企业诉求反映渠道。建立权责清单动态调整常态化机制，开展部门权责清单自查整改工作，督促部门调整权责事项500余项，为部门照单履职、提升效能提供保障，实现运行规范化、监督全程化、权责透明化。
二、厘清职责分工“定边界”，推动部门之间流程协同化。为解决部门工作中存在的职责边界不清、流程运行不畅等问题，组织7个在县委机关挂牌的政府机构和26个县政府工作部门，对社会关注度高、容易产生职责交叉的卫生健康、综合执法等重点领域进行攻关，梳理职责边界事项109项，逐项明确主办、协办单位，建立健全协作配合机制，明确事项启动、工作流程、问题解决途径、督促落实办法等内容，进一步厘清了部门职责分工，明确了履职边界，扫清部门履职“灰色地带”，增强部门横向联动力。
三、优化职责任务“描细节”，推动部门内部流
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