山东省东营市东营区委编办促事业单位绩效考核全程线上一体运行
山东省东营市东营区委编办创新考核方式，创建区事业单位绩效考核管理大数据平台，强化大数据智能应用，将事业单位绩效考核重点指标督办、定性评价与定量考核、社会评价一体化推进，真正使个性指标上报、考核资料审核、成绩发布均实现“无纸化、不见面”办理，降低了成本，减少了考核中的人为因素，实现了立体化全方位考核。
一是巧搭平台，考核工作全程线上运转。事业单位绩效考核改变了传统数据统计和资料展示的形式，创新运用了事业单位绩效考核管理大数据平台，改变了考核管理工作的模式，按照一个网站、一套系统，开发了共性指标、个性指标、加分、减分四大模块，确保事业单位绩效考核事前审查、事中督促、事后考核、定期追踪全程线上运转。
二是互联互通，畅通动态交流与沟通机制。事业单位绩效考核管理大数据平台为党建工作、监督管理工作、社会满意度、年度主体业务和重点工作任务完成情况、创新创优、乡村振兴、“三争”等分别赋予了分值权重，并明确了平台考核部门单位，为保证获取信息完整、全面、准确，为区委宣传部、区应急管理局、区乡村振兴联席会议办公室等16个部门开通了
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