山东省聊城市阳谷县委编办坚持“四个遵循”以《条例》引领机构编制工作再上新台阶
山东省聊城市阳谷县委编办以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强党的全面领导为统领，狠抓《中国共产党机构编制工作条例》的贯彻执行，认真梳理2020年机构编制重点工作任务，精准定位，扬长补短，遵循《条例》精神实质，真抓实干，引领全县机构编制工作高质量发展。
一、遵循《条例》法治精神，推动机构编制工作法定化。《条例》是机构编制工作的“基本法”，是全方位系统规范党领导机构编制工作的专门法规。《条例》的出台标志着机构编制工作纳入法治轨道，机构编制工作的权威性得到极大增强。聊城市阳谷县委编办遵循《条例》法治精神，加强对党和国家机构编制法规制度的学习力度，进一步提高机构编制法定化意识，强化机构编制部门在推进党和国家机构改革中的责任和担当；加强监督检查工作，强化机构编制刚性约束，完善机构编制同纪检监察机关和巡视巡察、组织人事、审计等部门的协作联动机制，形成监督检查合力，强化问题台账的整改落实，加大重点案件的“回头看”力度，积极开展机构编制事项执行情况评估，整治“条条干预”等违规行为；加强制度建设，做好内部规范化运行和外部协调配合工作机制的保障建设，印发实施《中共阳谷县委机构编制委员会工作规则》和《中共阳谷县委机构编制委员会办公室工作细则》两部规章制度，出台《阳谷县机构编制实名制综合管理信息系统操作管理办法》和试行“机关内部规章制度”两个规范岗位流程的办法，县委组织部、县委编办、县财政局和县人社局联合下发了《关于健全完善机构编制人员与经费管理协调配合机制的意见》，切实把机构编制、人员与经费管住管好。同时继续完善事业单位联席会议制度，进一步提升事业单位监督管理工作水平，通过制度建设，提升机构编制工作法定化水平。
二、遵循《条例》改革精神，深化重点领域改革促发展。做好党和国家机构改革、体制机制和职责调整，推进国家治理体系和治理能力现代化是《条例》规定的重要内容。聊城市阳谷县委编办遵循《条例》改革精神，以2020年重点改革任务为抓手，着力推进事业单位改革，优化布局结构，完善治理机制，强化公益服务，提高服务质量和效率；持续推进规范“属地管理”，优化“乡呼县应、上下联动”平台运行，严格落实“交办事项准入审核、双向考核、派驻机构管理”等工作制度，加强督导，形成良好的县乡互动效果；深入推进乡镇（街道）行政管理体制改革，整合审批服务执法力量，推动审批执法服务重心下移，适时组织调研评估；进一步深化综合行政执法体制改革，整合执法队伍，在县直实行“局队
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