浙江省衢州市委编办探索打造实名制管理“五大平台”助力政府数字化转型
浙江省衢州市委编办深入践行“最多跑一次”改革理念，持续探索推进实名制管理系统迭代升级，着力将实名制管理系统打造成为全方位助力政府数字化转型的“五大平台”。
一是打造机构编制的智治平台。全面修订《衢州市市级机关事业单位机构编制实名制管理实施办法》，将“最多跑一次”改革理念融入机构编制实名制管理各环节、全过程，全面提升机构编制管理信息化、智能化水平。通过打造依托于大数据的智能填表功能，大大简化了业务申报流程。如办理编制申请业务时，原先需要单位填报20多项信息，实现智能填写后，人事干部只需填写2项信息即可提交申请。
二是打造改革创新的支撑平台。针对近年来机构编制部门先后承担了“县乡一体、条抓块统”基层治理改革、编外用工清理规范等多项重大改革的情况，积极发挥实名制管理系统在各项改革中的基础支撑作用，丰富和拓展实名制系统应用范围，增设了部门派驻乡镇（街道）人员管理、编外用工管理等功能模块，将部门派驻乡镇人员和编外用工全面纳入实名制管理，涵盖人员新增、变动、减少的全周期管理业务。全面提升了实名制管理系统在改革中的地位和作用，持续为改革创新提供强有力的支撑。
三是打造业务联动的拓展平台。针对当前各部门单位拥有多个相互独立的应用系统，机构名称不统一、不规范问题普遍存在的情况，推动实名制业务流程再造，优化资源要素配置，整合管理服务对象高度一致的信息系统，构建“大人事平台”，使数据资源在
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