甘肃省平凉市崇信县委编办构建“四项机制”提高机构编制“质速效”
近年来，甘肃省平凉市崇信县委编办不断优化工作思路，积极探索机构编制精细化管理模式，构建“四项机制”，进一步提升工作能力和水平，全面开创机构编制工作新局面。
一是构建预防教育机制，提升“标尺线”。坚持集中学习与个人学习相结合的学习制度，积极组织全办人员对《中国共产党机构编制工作条例》、《“三定”规定制定和实施办法》、《机构编制监督检查工作办法》等政策法规进行深入学习，切实提升干部职工的政治素质和业务素质。同时，有针对性地开展案例教育和警示教育，筑牢抵制机构编制违规违纪行为的思想防线。积极开展机构编制政策法规进党校活动，将“一条例两办法”纳入党校(行政学校)培训课程，实现领导干部全覆盖式培训，切实增强各级领导干部遵守机构编制纪律的自觉性、主动性。截止目前累计培训干部2场（次）500余人。
二是构建台账管理机制，摸清“家底子”。围绕机构编制日常管理工作，健全完善《领导职数管理台账》、《实有人员台账》、《项目人员台账》、《结构性超编台账》、《周转编制管理台账》等一系列台账，推行纸质台账与电子台账同步管理、同步更新的“双台账”管理机制。坚持“一变动，一调整”的原则，积极加强与组织、人社等部门的联系沟通，及时准确掌握机关事业单位人员调入、调离、退休、辞职、亡故等变化情况，及时更新各类台账数据，做到台账
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