浙江省舟山出台市属事业单位编制周转管理办法
为推动机构编制服务高质量发展，着力破解编制总量控制与刚性需求之间的矛盾，打破编制核定之后部门所有模式，强化编制资源统筹调配。近日，浙江省舟山市出台《市属事业单位编制周转管理办法》，旨在进一步盘活编制资源，解决超编、满编单位急需专业技术人才引进等突出问题，以高质量的机构编制资源利用，为党委政府干大事要事提供坚实保障。
一是明确使用对象。编制周转管理由市委编办核定、供事业单位（学校、医院除外）周转使用。今后，除新成立、新增固定职责任务较多的事业单位之外，原则上不再核增无使用期限的事业编制。单位确因工作需要进人的，应先采取系统编制余缺调剂的办法，在系统内调剂出空余编制，无法调剂时，方可使用周转编制。近年内有退休等自然减员情形的事业单位，可核定周转编制，数量控制在相应年限内退休等自然减员的总量内，使用期限一般 3-5 年，期限期满后，自然终止使用。因重点工作和特殊岗位需要，周转编制的数量可适当增加，使用年限可适当延长。
二是规范使用程序。编制管理方式以机构编制实名制
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