湖南省益阳市委编办“四化同步”全面提升机构编制实名制管理水平
湖南省益阳市委编办严格按照《中国共产党机构编制工作条例》“要发挥机构编制管理在全流程中的基础性作用”要求，坚持“四化同步”，统筹推进实名制系统信息数据建设，全面提升机构编制实名制管理水平。
摸清底数，提升实名制管理精细化水平。一是建立《全市出入编登记管理手工台账》，按年度、按序列，由实名制管理科具体负责，对一般性程序化人员出入编，由职能科室报分管领导同意后办理并同步登记。对一些特殊出入编情形，由职能科室汇总分析，提交办公会议审议后再登记入册，确保实名制数据信息“零差错”。二是建立“全市实名制系统工作群”，要求7个区县（市）委编办、80余家市直部门分别明确一名具体负责机构编制实名制系统操作的干部，及时修改完善实名制系统有关信息，每半年开展一次“机构编制实名制系统操作业务培训”，确保队伍不散、工作不断。三是适时开展机构编制工作督查，由办领导带队深入各区县（市）及市直单位对各单位人员编制、领导职数台账进行核查，对照“三定”文件逐一梳理，确保底数清、家底明。
聚力“大数据”，提升实名制管理科学化水平。依托“湖南省机构编制实名制管理系统”，要求各单位对系统内实名制数据信息做到“应填尽填、应改尽改”。充分利用实名制系统的数据查询、统计、管理等功能，每季度对全市机构编制情况进行一次汇总分析，并将分析比对情况及时上报省委编办。对编制调整、领导配备、人员调动等事项及时进行更新，对易出现超编、超职数配备领导干部等问题做好分析研判，为干部调整、人员分配、综合调研等提
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