贵州省黔西南州运用“1234”工作法持续提升机构编制实名制管理成效
机构编制实名制管理信息系统，是新时期加强和完善机构编制管理工作最有效手段，是严格控制机构编制与人员增长的重要且最有效措施。贵州省黔西南州机构编制部门始终坚持党管机构编制原则，以高度的政治责任感，运用“1234”工作法，在增强机构编制数据的真实性、及时性、准确性上着力，按照“管理最有效、信息最可靠、服务最直接”的工作要求，持续夯实机构编制实名制系统的管理维护工作，为经济社会高质量发展提供机构编制服务保障。
围绕一个“中心”。机构编制实名制管理信息系统的工作中心，就是围绕“三定”规定确定的机构、编制和领导职数实行全程管理和监督。全州编办系统坚持机构编制刚性约束，认真贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》，落实编制就是法制要求，严格以“三定”规定的机构编制事项为基本依据，以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的工作举措，扎实做好实名制系统基础数据的管护，切实维护“三定”规定的权威性和严肃性。
抓好两个“信息”。一是抓好机构编制信息维护。改变过去“一核定终生”的传统管理模式，对机构编制使用计划的核定进行动态管理，加强数据校验核对，强化数据分析应用，做到信息更新及时、高效，确保数据的真实、准确。原则上，机构、编制和领导职数等数据有调整变化的，在印发相关文件之日起10个工作日内，完成数据更新。二是抓好实有人员信息维护。强化日常管理，加强与组织、人社部门的沟通配合，建立信息共享机制，严格机构信息、人员信息的录入和变更，细化措施，责任到人，确保实有人员基础信息更新及时，数据准确。因调入调出、录（聘）用、退休、开除、解聘、辞（退）职、死亡等，出现人员数据有调整变化的，在收到相关文件之日起15个工作日内，完成数据更新。
树立三
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