云南省昆明市东川区委编办“四个坚持”抓好实名制助推机构编制管理工作全面提升
云南省昆明市东川区委编办以实名制为抓手，压实责任，健全制度，夯实基础，强化管理，进一步推动机构编制管理科学化、精细化、精准化、规范化。
一是坚持“及时更新”原则，实现信息管理“新”。安排专人负责机构编制实名制信息系统管理，明确主体责任，建立月报送制度，并组建实名制工作交流群，督促各单位按规定在每月5号之前报送上月人员变动情况，并将纸质与电子变动情况清理归档，做到随查随有，确保信息得到及时更新。
二是坚持“动态管理”原则，实现信息管理“细”。一方面及时更新维护系统数据，加强信息的精准完善。每月进行数据校验，对系统内各单位机构、编制、领导职数核定等信息及人员数据逐项进行查漏补缺，补充完善台账内容，上传电子文档，核对系统自动生成的各项数据，并及时与部门进行沟通，以确保系统内机构编制和人员信息的精细化与完整性。
三是坚持“制度从严”原则，实现信息管理“准”。一方面严
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