山东省菏泽市郓城县委编办搭建“1+3+N”体系 打造机构编制管理新基建
为做好新时代机构编制工作，切实发挥机构编制服务社会发展的作用，山东省菏泽市郓城县委编办坚持1个中心3方着力N点突破，打造全方位、多维度、立体化的机构编制管理新基建。
一、突出一个中心，把党建引领作为机构编制工作“主引擎”。
坚持把党的领导贯穿到机构编制工作各方面全过程，以机关党建为抓手，推动党建与机构编制管理相互促进、深度融合，聚焦干事创业的强大合力。
一是强化政治引领，筑牢“精神高地”。深入开展“红旗高扬”品牌创建，切实将党建融入到日常工作中，建设“讲政治、守纪律、负责人、有效率”模范机关，增强全体工作人员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是注重党建创新，打造“战斗堡垒”。以打造“红色编办”为目标，将“带头学”与“全体学”相结合、“集中学”与“自主学”相结合、“线上学”与“线下学”相结合，结合党史学习教育、我为群众办实事、编办红色讲堂等活动开展，发掘党建带动各项工作的新实践、新创造、新动能。三是扎紧制度篱笆，锻造“编制铁军”，牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，将制度建设贯穿编办工作始终，通过党风廉政教育、机构编制政策法规学习，教育和引导编办工作人员知敬畏、存戒惧、守底线，从源头上防止和杜绝违纪违规现象发生。
二、围绕三方着力，以转型发展开拓机构编制工作“主战场”。
以深化机构改革、加强机构职能体系建设、优化机构编制资源配置为突破口，精准发力、相互助力、持续聚力，谱写机构编制工作高质量发展新篇章。
一是持续深化体制机制改革，在精准发力上下功夫。从服务全县经济社会发展和维护人民群众根本利益的角度出发，将党政机构改革、事业单位改革和专项领域改革衔接，通过固根基、扬优势、补短板、强弱项，重建组织架构，完善机构布局，优化职能配置，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。二是着力完善机构职能体系，在相互助力上出实招。按照优化协同高效原则，着力构建简约高效、富有活力的基层治
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