一、本部门本单位的基本概况
本党建部门现有在编干部职工x人，借调人员x人。先后获得了x年度“x市巾帼文明岗”、x年度“x市青年文明号”、x年度“x市党建工作示范点”、x年度“x省巾帼文明岗”等称号。个人荣誉方面，x同志被评为x年度“x省优秀共产党员”“x市直机关优秀党务工作者”“全市x系统优秀共产党员”，x年连续两年被评为市局机关“优秀共产党员”；x同志被评为x年度“全市x系统优秀党务工作者”、市局机关“优秀共产党员”；x同志被评为2020年度市局机关“优秀共产党员”；x同志参加x年度省局党委第x轮巡察被评为“优秀巡察干部”。
二、本部门本单位今年以来的工作情况，当前工作中存在的困难和问题，下一步主要工作打算
（一）今年以来工作情况
1.强化党建“主心骨”，组织基础更有“厚度”
抓制度重规范，夯实党建基础。坚持落实《x市x局基层党建示范日工作制度》《x市x局党建辅导员工作制度》等党建工作制度；围绕xx实际，结合总部、省局下发制度规范，对党建制度规范开展筛查，修订了《巡察组工作规则》等制度。抓学习重实践，提升素质能力。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、党员干部教育培训的必修课，扎实推进党史学习教育，有力提升党员政治素养。抓思想重引领，强化阵地意识。按照要求依托“学习强国”平台组织全市x系统x余人参与x轮线上党史学习教育知识竞赛，进一步运用检验学习效果的“微校场”；深化拓展模范机关创建活动，以创建活动新成效示范带动全市x系统各级x局机关加强党的政治建设；强化政治机关意识教育，加强政治纪律和政治规矩专题教育；严格按要求分析研判意识形态工作，定期开展干部职工思想政治状况调查。
2.搭建党建“大平台”，资源整合更有“深度”
对内，助推机关党建工作。积极打通系统与机关党建工作，通过优化协同高效机制，着力推进工作方式整合，提升工作效能，充分形成合力，实现资源共享，缓解事多人少的难题。对外，自主开发共享平台。创新优化内部门户网站平台，在***新时代中国特色社会主义思想、党内法规和规范性文件基础上新增行政管理等文件制度，打造全体干
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