今年以来，市委把贯彻落实全省深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议精神以“三问四看五提升”狠抓落实，坚决打好能力作风建设攻坚战，力争在争先晋位上实现新突破。
一、以“三问”查摆检视，对标对表抓落实。第一时间组织召开全区能力作风建设领导小组办公室会议，对贯彻落实会议精神、持续深化能力作风建设进行再安排、再部署，明确“三问”工作要求。首问面对问题差距是否感到了压力。对标交流发言单位先进经验，对比“四比四看”短板弱项，深刻查摆问题、剖析原因，找到症结所在，变压力为动力、变危机为转机，不当“追兵”争标兵。次问对标会议要求是否找到了差距。从深化思想认识、高标准落实省委部署、优化惠企利民服务、提升机关工作质效等方面再找差距不足，对问题清单再梳理再补充，对专班工作力量再配备再加强。再问面对严峻形势是否看到了方向。细化分解全省推进会议各项重点任务，筹备召开全区“能力作风建设年”活动工作推进会议，总结能力作风建设阶段性成效，排名靠前单位作交流发言，排名靠后单位作表态发言，鼓励先进、鞭策后进，促进各地各单位认清形势、校准方位、奋起直追。
二、以“四看”传导压力，夯实责任抓落实。重点督办看后进症结。8月2日以来，市委主要领导“四不两直”深入全区能力作风建设排名靠后单位调研督导，发现能力作风建设推进不力、窗口服务亟待优化、项目要素保障不到位等方面问题28个，现已立行立改19个，其他9个问题列入限时整改范围。搭台打擂看好坏优劣。健全完善能力作风建设工作“周专报”机制，设立“红黑榜”专栏，2期“红榜”发布4个先进事例，“黑榜”晾晒13个反面典型。坚持“四比四看”通报机制，对各地各单位每月榜单及时通报
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