县科学技术协会人才工作述职报告
根据安排，现将自己一年来抓人才工作、履行职责的情况，简要述职如下：
2022年，在县委县政府坚强领导下，在相关部门的大力支持下，主动对接、互助共赢，以思想破冰为引领、以人才需求为导向、以解决问题为目的，围绕服务发展，聚焦引才、育才、留才、用才中存在的突出问题，为人才办实事解难题求实效，努力营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，充分激发人才创新创业活力，为推进*高质量发展提供智力支撑，努力推进人才引进和服务工作再上新高。
一、学习贯彻***总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况
为深入推进党的二十大精神和***总书记关于做好新时代人才工作的重要思想落细落实，县科协组织在理论学习中心组集中学习研讨，要求全体干部要深入学习会议精神，找准科协组织在人才工作中的着力点、发力点和关键点，主动担当、积极作为，切实把精神悟透、把政策吃准、把要求落实、把工作做好，为全县高质量发展提供有力科技人才支撑。
二、2022年度人才工作重点任务完成情况
（一）坚持党建引领，狠抓人才管理。落实党支部抓人才工作主体责任，确立“一把手”全面负责，分管领导牵头负责，办公室负责人具体负责的工作机制，逐步形成了人才工作有人管、有人抓、有人干的工作局面。先后到*华龙西科、*宏图中药材有限公司、*团黄贡茶有限公司、*先秾坛生态有限公司等骨干企业走访调研10次，摸清人才和技术需求情况，有效指导人才工作开展。
（二）突出柔性引才，跟踪靠上服务。围绕企业项目需求，柔性引进*、*两位专家，根据专业与企业的合作交流情况，成立企业专家工作站2家。同时，积极帮助*先秾坛生态农业有限公司对接华中农业大学汪李平教授，联系引进高端人才，为下步招
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