2023年大兴调查研究之县委组织部关于激发乡村振兴人才活力的调研报告
“乡村振兴，关键在人”，人才是打赢脱贫攻坚战的硬支撑，是实施乡村振兴战略的软实力。近年来，xx县坚持量才进村、引才回乡、育才服务、聚才创业，以人才战略行动打响人才支撑乡村“振兴战”。根据《关于报送“激发乡村振兴人才活力”书面调研材料的通知》，我部组织精干人员，对我县激发乡村振兴人才活力相关情况进行调研，现将有关情况汇报如下。
一、xx县各类人才参与乡村振兴基本情况
党的十九大报告指出：要吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。具体行动上，我县主要坚持党管人才、产业聚才、就地育才、科学用才，全面贯彻落实“乡村振兴万人计划”，积极引导党政人才、科技人才、在外人才等各类人才参与“乡村振兴战”。
一是坚持党员带头，推进党政人才参与我县乡村振兴。xx县严格落实《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》和省市有关要求，继续选优派强驻村第一书记、驻村队员，实行县直单位包联村制度，建立县直正科级干部包村工作机制，助力乡村振兴，切实破解基层干部队伍不强、基层干部专业能力缺乏等问题。据统计，乡村振兴以来，xx县选派第一书记及驻村工作队员x余人，xx个县直单位包联xx个村，共为民办实事约xx件，化解矛盾纠纷约xx件。推动党员干部深入一线参与基层治理，深入开展“千网千员”建设“红色微网格”行动，设立“红色微网格”x余个，激活山区小县基层治理“神经末梢”，目前全县共建立x人的网格员团队，其中，网格长x名、网格员x名、微网格员x名、辅助网格员x名，为做好乡村振兴营造了和谐稳定的环境。
二是坚持招商引资，推进在外人才参与我县乡村振兴。打好“乡情”引才工作牌，深入开展“汾才回乡”专项行动，吸引了一大批在外人才回到xx县乡村创新创业。近年来，xx县共吸引了xx多名xx籍在外人才回乡创办农头企业、农业示范园、农家乐、专业合作社和家庭农场等，带动吸纳了xx万余名群众在“家门口”就业创业。如：2021年我县引进xx股份有限公司和xx县xx养殖有限责任公司联营组合，进一步延长整个肉鸡产业链，x人实现家门口就业。目前，肉鸡产业已经是全县的主导产业之一，逐步形成了以饲料加工、肉鸡养殖、屠宰分割、熟食调理品生产销售于一体的肉鸡全产业链主导产业，成为了带动群众增收致富的主导产业之一。我县引进的xx集团，已经成为国家重点龙头企业和“国”字号农业产业化龙头企业，从建立到不断发展壮大，先后带动十万余农户脱贫增收，为xx县脱贫攻坚做出了重要贡献。
三是坚持培育培养，推进本土人才参与我县乡村振兴。实施农村实用人才培养计划，加强农村创业创新带头人培育，培养造就一批能够引领一方、带动一片的电商销售人才、农村工匠等农村实用人才带头人。加强乡镇党政人才队伍建设，支持村干部、新型农业经营主体带头人、退役军人、返乡创业农民工等，采取在校学习、弹性学制、农学交替、送教下乡等方式，就地就近接受职业高等教育，培养一批在乡大学生、乡村治理人才。如：我县培育的玉露香梨乡土专家xx，于2013年带领x户农民成立合作社，流转山旱地近三千亩，开始种植省果树所选育的特色优良品种玉露香梨。在基地的示范引领下，全县已发展玉露香梨两万余亩，培养出具有中、初级技能水平的“泥腿子土专家”x人，有近四百人基本掌握了大田管理的一般性技能。
四是坚持优化环境，全面激发各类人才活力。完善管理体制，坚持党管人才原则。不断完善党委统一领
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