在水利系统2023年党风廉政警示教育大会上的讲话范文
同志们：
今天组织召开水利系统党风廉政警示教育大会，既是落实全面从严治党主体责任的一项制度安排，也是从严管理干部的一项务实举措。目的就是深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，从严落实中央、省、市关于全面从严治党的各项安排部署，通过集中通报系统内查处的违纪情况、剖析违纪违法典型案件等方式，教育引导系统广大党员干部职工从自己身边的人和事中汲取教训、心存敬畏。进一步加强对党员领导干部党风X纪、纪律规矩的教育，不断将全面从严治党向更广更深更细更实推进，努力营造风清气正的良好政治生态。
刚才，会议学习了有关文件精神，观看了警示教育片，发人深省，很受教育。系统内广大党员干部特别是领导干部一定要引以为戒、引以为鉴。要准确把握中央和省市全面从严治党新要求。近年来，中央、省、区不断织密监督的天网，扎紧制度的笼子，发挥巡视利剑作用，反腐败斗争从形成“压倒性态势”到取得“压倒性胜利”，但腐败和反腐败较量还在激烈进行，要保持严的主基调纵深推进全面从严治党，凝聚管党治党工作合力，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，自觉将思想和行动统一到中央和省市委全面从严治党决策部署上来。要准确把握xx行业党风廉政建设新形势。始终保持全面从严治党“永远在路上”的清醒和坚定，不断增强紧迫感责任感使命感，为xx提供坚强的政治保障。要坚持问题导向，彻底自我革命，把主体责任、监督责任统筹起来，及时发现问题并解决在萌芽状态，防止小错铸成大错。对违纪事件，发现一起、处理一起，使党的纪律真正成为带电的高压线。同时，我们要坚决摒弃警示教育“听听感动、讲讲激动、事后不动”的心态，真正将自己摆进去，见人见事见思想，着力在心灵深处有所触动、有所启发、有所收获，从严把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”。
xx年以来，x**委监委共立案查处xx干部违纪违法案件xx件xx人，其中涉及xx级干部xx人，一般干部xx人，违反廉洁纪律，违规自定薪酬或滥发津贴、补贴、奖金等xx人，xx。
20xx年xx-xx月份被x**委监委立案查处干部违纪违法案件就达xx件xx人（其中：xx）。
这些违纪违法案例，反映出系统内一些党员干部纪律规矩意识淡漠，执行八项规定不严格，个人在工作生活中随性而为，有令不行、有禁不止。综合分析近年来查处的党员干部职工违纪违规案件，我认为主要原因有以下几个方面：
一是“四个意识”不强，规矩意识淡薄。十八大以来，“八项规定”、“六个严禁”、纠正“四风”等诸多举措，都体现了以***总书记为核心的党中央对纪律规矩的重视，要求党员干部时时刻刻“讲纪律、守规矩”，牢固树立“四个意识”，坚定不移贯彻党中央决策部署。但是我们系统内的少数党员干部对党中央从严治党的决心明显估计不足，对反腐败形势研判不够，有令不行、有禁不止，仍然我行我素、不收敛不收手，甚至顶风违纪。对党组织的谆谆告诫、谈心谈话置若罔闻，纪律规矩意识淡化。有的党员干部放松政治学习和思想改造，思想深处没有牢固树立“四个意识”和纪律规矩。有的干部对纪律规矩学的不深不透，自我约束不严，恣意妄为，以身试法。
二是自我要求不严，底线意识失守。绝大多数党员干部在成长之初或任职之初，工作上勤奋敬业，积极努力，但由于长时间不注重理论学习，放松自我教育，从谨慎行事到肆无忌惮，从起初的放松警惕，到后来的自我麻痹，再到踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”，使自己的底线一步一步失守。有的认为自己就是个一般干部，没有腐败的条件和土壤，对纪律规矩不重视、不学习。有的心存侥幸，认为查不到自己头上，纪律规矩与自己太远，侥幸心理作祟。特别明显的一个情况是，近年来系统内党员干部职工酒驾醉驾的问题一直比较突出，从刚才通报的案例也能看出，xx以来，我们水利系统基本上每年至少有xx件xx违纪违法问题，受到x**委监委X纪政纪处分。
三是日常教育不够，内部监管不足。各单位对干部职工的廉政警示教育不足，日常学习监督不到位，干部职工侥幸心理严重，如饮酒驾驶问题屡禁不止。干部职工工作纪律涣散，服务意识不强，自以为是、我行我素现象依然存在。各单位制度建设不健全，制度刚性约束不强，部分单位建立的制度不切实际，形同虚设。有些制度甚至与上级的政策规定不相符，制订的制度没有明确违反或错了应该怎么办，当有违规违纪问题时没有依据，不知道怎么处理，认为这是上级党委的事，放松了对干部的日常管理教育。有些对干部出现的小问题、小毛病不管不问不提醒，落实党风廉政责任不严不实，导致一些小问题一拖再拖，被查处后才后悔莫及。
四是强化执纪不严，制度执行不够。回顾近年来管党治党的生动实践，组织涣散、纪律松弛，不正之风和腐败现象滋生蔓延等种种痼疾顽症的背后，体现出我们部分单位在党员干部教育管理和监督执纪问责上做的很不到位，对本单位发生的违反工作纪律和制度的问题不能积极制止，造成后果的不能严肃问责处理，“老好人”思想严重，不想管不敢管问题依然存在。各单位对重点岗位重点工作督促检查不足，监督机制不健全，个别单位从不公开本单位的财务收支和部分三重一大事项，不能很好的接受广大干部职工和群众的监督。单位班子成员对所分管负责的工作不认真，指导不足，得过且过，敷衍应付，导致基层干部职工随意妄为和自由裁量心理过重，为发生违规违纪问题创造了空间和机会，最终引发违规违纪问题这些问题不仅使个人形象受损、单位声誉受害而且影响了党风、政风。
前车之覆，后车之鉴。近年来在系统内发生的一些列各类违纪违法案例，违反X纪国法，严重损害了单位形象，在社会上造成了一定的恶劣影响。我们一定要从这起案件中汲取教训，引以为戒。在此我再次郑重地告诫大家，全系统广大党员和领导干部一定要从身边的案例中警醒起来，认清形势，统一思想，切实增强开展党风廉政建设的政治自觉、思想自觉、行动自觉。要坚持把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，筑牢夯实政治忠诚，大力整治顽瘴痼疾，切实推进xx权力规范运行，彻底扭转行业形象和推动xx工作的全面发展。
针对存在的问题，全局上下一定要及时总结经验，找准短板，持续推进全面从严治党向纵深发展。结合工作实际，下面我再强调几个方面的意见：
一、抓学习强基固本，不断拧紧理想信念的“总开关”
***总书记指出，政治标准是硬杠杠。这一条不过关，其他都不过关。如果政治不合格，能耐再大也不能用。作为一名党员干部，必须要始终坚持以党的政治建设为统领，不强化政治理论学习，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把“两个维护”落实到履职尽责全过程和各方面，持续为推动xx高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
（一）要联系实际学。学习必须紧密联系思想和工作实际，深得进去，浅得出来。要认真学习以***同志为总书记的党中央治国理政的新理念、新思想、新战略，要全面系统学，深刻领悟党的重大思想理论观点，深刻领悟总书记系列讲话彰显的坚定信仰追求，历史担当精神，真挚为民情怀，深刻领悟科学的思想方法和工作方法。
（二）要全面系统学。各单位要利用xx工作空闲期，合理制定学习计划，结合本单位干部职工工作实际，有针对性的开展学习培训。在深入学习政治理论的同时要穿插学习X纪国法、纪律规矩、形势政策等重点内容。要学严纪律要求、学细政策法规，明确基本标准，树立行为规范。
（三）要多措并举学。要高度重视学习的实效性，不断创新学习方式方法，善于在工作开展中搭建学习载体平台，用学习推动实干，在实干中深入学习。重点要在学懂弄通和入脑入心上下功夫，采取通俗易懂、喜闻乐见的方式努力做到学习一次、感悟一片、教育一批的目的。
各单位要通过学习教育，切实增强党员职工的法纪底线意识，不断提升党员干部政治警觉性和政治签别力。今天组织召开系统警示教育大会，通报分析典型案例，就是要释放出一个强烈信号，就是失责必问、问责必严的势头只会加强、不会减弱，今后犯错误的成本会越来越高、代价会越来越大。对此，大家务必要保持清醒认识，要如履薄冰，知敬畏，守底线，要切实把讲政治、守规矩作为必须严格遵守的铁纪。这既是对单位负责，也是对自己负责。各单位要坚持把推进全面从严治党作为政治建设的首要任务，要善于从政治上把大局、观大势，善于从政治上谋划、部署、推进工作。要不断加强对党员干部的党风廉政教育和职业道德教育，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，使其树立正确的世界观、人生观、价值观，勤政廉政，务实清廉，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、认真履职尽责，坚决种好从严治党这块“责任田”
落实全面从严治党要求，说到底是责任问题，各党支部、单位要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的意识，把全面从严治党放在心上、扛在肩上、抓在手上。
（一）要强化责任抓落实。一些领导干部面对廉政高压态势，产生了“干好干坏一个样”、“宁可不作为、也不要犯错误，宁可少干事、也不要出事”等消极懈怠思想。各单位领导班子成员、xx主要负责同志，都要带头把该扛的责任扛起来，结合实际完善全面从严治党“三个清单”，落实好“四个机制”“指挥棒”作用，做到力度不减、责任不松、常态长效。紧盯水利系统“政策支持力度大、投资密集、资源集中的xx重点领域和关键环节，坚决查处xx工程建设领域腐败问题”，形成今后一个时期xx工作履职的准绳和标尺，保证工程安全、资金安全、干部安全。凡涉及xx工作的重要部署和重大决策事项，均要召开党组（支部）会议集体研究决定，持续强化对权力运行的制约，保证“权力在阳光下运行”，推动不敢腐、不能腐、不想腐的有机融合。
（二）要强化责任促廉洁。各单位领导班子成员、xx主要负责同志，要认真落实职责范围内的党风廉政建设领导责任，当好“责任人”，不做“局外人”，严格落实“一岗双责”，不能心存侥幸，掉以轻心，要抓紧抓好干部教育和管理工作。对于那些不纯的思想、不良的作风，要早预防、早发现、早提醒、早制止，力争将其消灭在萌芽状态，做到防患于未然。要充分发挥教育的预防作用和警示效果，重点进行党性党风X纪教育、理想信念教育、党的宗旨教育、党的优良传统和作风教育，加强反面典型警示教育。班子成员要以身作则，率先垂范，带头学习和遵守廉洁自律规定、廉洁从政规范。要把党风廉政教育作为常态，不断严明纪律规矩，筑牢廉洁自律的“高压线”。
（三）要强化责任勇担当。各单位要把严管厚爱体现在日常管理和监督之中，激励党员干部担当作为。各单位领导干部要关心干部成长，坚持激励与约束并重，形成组织对干部负责、干部为事业担当的生动局面。要加强对年轻干部的教育管理，招录和选调年轻干部、管理和技术人才为水利高质量发展注入新血液，激发事业发展的新动能。要坚持正确选人用人导向，只唯“能力”，不唯“权利”，让想干事、肯干事、能干事的干部有用武之地。要精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，做到宽严相济、治病救人，坚持教育在先、预防为主，精准运用第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要把握好执纪问责标准，科学运用第二、第三、第四种形态，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一，最大限度激发广大干部职工干事创业的积极性和主动性。
三、对表反面典型，不断严明纪律规矩的“高压线”
漠视法纪，必然会见利眼开，为非作歹，最终既害家庭，又害单位。通过
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