在全市公安机关爱警暖警工作座谈会上的交流发言
2022年以来，**市公安局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领，坚决贯彻落实公安部党委关于深入推进爱警暖警工作指导意见，因地制宜，立足重心、安心、放心、舒心“四心”，强化力度、效度、深度、纬度“四度”，创新开展爱警暖警工作，有效提升了队伍凝聚力、向心力、战斗力。
一、置顶重心，强化党政引领力度。依托***总书记亲切会见全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会代表的有利时机，借势借力将爱警暖警工作上升为党政工程，置顶工作重心，党委政府高度重视关心，相关职能部门积极支持配合，各方资源得到充分统筹协调。一是党委政府重视到位。省委常委、**市委书记**于*月**日亲切会见了全市公安系统先进集体和个人代表，并从六个方面对爱警暖警工作提出明确指示和要求，极大提振和鼓舞了全市公安民辅警的干劲和士气；市委常委、政法委书记荣全多次组织专题会议研究落实公安爱警暖警工作，为落地落细爱警暖警各项政策提供了具体支撑和保障。二是职能部门支持到位。积极协调配合市府办制定了12345政务服务便民热线与110报警服务台对接工作方案，出台了联动处置工作规范，12345与110工作边界更加清晰，有效地减轻了公安机关和民警的工作压力；在市委市政府主要领导的高度关心支持下，市公安局积极协调市委编办、市委组织部在无空编情况下，明确“继续支持公安机关满编运行”“使用市级储备人才专项事业编制，分批招录引进公安机关紧缺专业人才”，持续拓宽了公安人才引进渠道，极大的缓解了公安机关警力不足的突出问题。三是政策制度支撑到位。联合市委政法委、组织部、财政局等**个部门制定出台《关于贯彻落实全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会精神的实施意见》，从优化执法环境、科学分流非警务警情、加强公安队伍年轻化专业化建设、做实爱警举措、提高辅警待遇等五个方面，进一步支持**公安事业发展，相关工作得到了**副省长的肯定性批示；联合市委政法委、市财政局建立了全市公安机关人民警察、警务辅助人员伤亡特困补（救）助金制度，同时建立并落实市县两级公安机关辅警薪酬动态增长机制，2022年市公安局机关辅警每月到手工资收入增加约**元，县（市、区）公安机关辅警每月到手收入平均增加约**元。
二、突出安心，强化排忧解愁效度。坚持从事关民辅警切身利益的点滴日常入手，着力从民辅警及家属就医、就业、就学入手，高效度为民辅警排忧解愁，让广大民辅警无后顾之忧、安心工作。一是全力解决好民辅警就医问题。主动联合市县卫健部门，强化医疗资源整合，将市三甲以上、县二甲以上公立医院全部纳入“绿色通道”定点医疗机构，进一步完善民辅警因公负伤和重大疾病救治“绿色通道”，为民辅警提供快捷、优质、高效的医疗救治、疾病检查、健康服务等，2022年以来，有近**名因公（工）负伤或患重大疾病的民辅警受益紧急救治“绿色通道”，全市公安机关积极帮助**余名民辅警协调解决住院难、预约专家难、转院难等就医问题**余个，协调市城区2家口腔专科医院为**余名民辅警免费检查、清洁口腔、优惠治疗。二是竭力解决好民警子女就学问题。市县公安机关充分运用**优质教育资源，积极协调教育部门解决民警子女就学问题，就近就便解决民警学前教育阶段子女就学**人次；举办民警子女中高考志愿填报和心理减压专项辅导**余场次，并安排有子女参加高考、中考的民辅警在其子女考试期间轮休陪护；举办英模子女夏令营、警宝夏令营和民警未成年子女寒暑假托管服务，着力解决民辅警后顾之忧，仅市公安局机关开办托管班**期，共**名民辅警子女得到悉心照料。三是倾力解决好民警家属就业问题。在人民警察招录工作中，全面落实符合人民警察录用条件、志愿从事公安工作的公安烈士子女、因公牺牲和一级至四级因公致残的公安英模子女优先录用政策；积极协调人社、国资委等部门建立民警家属就业动态机制，搭建供需见面招聘平台，定期举办民警家属就业招聘会，
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