某市机关党支部组织生活会党支部书记发言提纲
根据省纪委省监委机关、省委组织部关于2022年度基层党组织年度组织生活会和民主评议党员的工作安排，本人紧扣主题，主要对照***总书记的号召和要求，在广泛征求意见建议的前提下，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析思想根源，细化制定整改措施，现将有关情况对照检查如下：
一、对照检查的问题
（一）在对照“政治信仰”方面。
1.深刻领悟“两个确立”的思考谋划不深入。对“两个确立”的决定性意义把握不准不实，特别是体现在中央、省市政策红利、政策机遇、政策考量等研究不深不透、不细不实，对自身区位优势、资源禀赋、自然条件研究不深不透、不细不实，没有从政治上弄清楚自己能够做什么、适合做什么、擅长做什么，从而更好地发挥自身比较优势，建立高效有效的发展渠道。
2.运用政治思维解决问题的主动性不强。在从政治上深入检视全机关工作发展的弱项和排查风险隐患方面还有差距，没有时时刻刻都以政治为工作的出发点和落脚点，存在排查不深入、底数不清楚、工作不持续等情况。
（二）在对照“党员意识”方面。
1对标对表先进模范的力度不够。主观认为“省市目标”比较宽泛、不够具体，找不到有效抓手，简单地理解为干好本职工作即可，没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的“活力细胞”，对照“省市目标”的高标准严要求，没有时时事事做到心中有数、行之有方。
2.发展目标聚焦不够。没有紧盯新XXX2号文件政策机遇，及时根据省第XXX次党代会、市第XX二次党代会明确的目标要求，细化完善市第XX次党代会、市“XX五规划”的目标任务，没有深入检视发展的目标是否符合上级新要求、符合群众新期待、符合XXX新实际，对省、市、市党代会的目标任务没有统筹结合起来，一体细化安排、一体推动落实、一体督促检查。
3.细化目标定得不实。没有及时按照省市党代会工作要求和“十四五规划”目标任务，将年度目标细化分解到季度、月份乃至天数，事项化、清单化、项目化推动工作落实有差距，致使阶段性工作目标不够清晰、任务完成效果打了折扣。
（三）在对照“理论学习”方面
1.改革创新意识仍需增强。有时候凭借老经验办新事，习惯于常规定性思维，缺乏系统性、科学性思考，运用新思想、新方法解决新情况、新问题的能力水平不高，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，被动应付多、主动落实少。
2.在提振发展信心上还不到位。还未能完全适应高质量发展的新任务、新挑战和新要求，禁锢在“没钱办不了事，钱少办不成事”的思维定式，不同程度上存在“自我满足不愿为、缺乏激情不想为、畏惧艰难不敢为、能力欠缺不善为”等问题。
（四）在对照“能力本领”方面。
1.统筹联动力度仍需增强。XXX主动担当作为、统筹抓总力度不够、协同作战不够紧密，甚至“个人自扫门前雪”、互相推诿扯皮等问题现象不同程度存在，一些工作由于联动不足、互动不多、合作不够、保障措施不到位，致使落实进度缓慢停滞。
2.攻坚克难能力仍需增强。在急难险重任务面前，XXX能够冲锋在前、以身作则，顺利圆满完成各项任务目标。但有时候面对历史遗留问题和深层次矛盾，深入思考研究还不够，解决难题的能力有待进一步提高。
3.运用新发展理念不够科学。缺少将新发展理念全面融入工作中的有效方法，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时彻底，导致个别时候缺乏应有“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。
（五）在对照“作用发挥”方面。
1.服务联系群众不够深入。落实领导遍访机制不到位，指导督促挂帮单位工作没有做到经常化、不间断，主动深入一线时间不多，大多数是听取基层单位的汇报并提出要求，对群众真实需求掌握不够，解决问题的措施缺乏针对性和有效性。
2.主动作为激情不够足。总体来说，就是规定动作多、自主动作少，喜欢按惯例、视经验做事，自
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