公司党委2023年一季度党建工作总结汇报
（2篇）
公司党委2023年一季度党建工作总结汇报1
2023年，***公司党建工作突出解决好三个问题：一是 开展全员思想变革，破除陈旧思想藩篱，为内部改革扫障； 二是强化宣传教育引导，高度统一意志行动，为管理融合开 路；三是充分利用工具平台，深入挖掘内生动力，为完成预 算赋能。
围绕这三个问题，年初公司党委编制完成年度工作要点, 罗列出*个方面杯项具体工作，逐项分解到部门、人员，以 党建、业务融合为重点，扎实推进党建工作，取得了一定成 效。现将有关情况汇报如下。
一、完成的主要工作
（一）发动全员，打造冲刺年度目标的思想引擎。
1、从二十大精神学习中找方向。
坚持把学习宣贯二十大精神，作为首要政治任务来抓。 扎实推进“二十大精神”宣讲活动，组织公司领导、支部书 记、先进代表、群团组织负责人，深入到基层支部、各部门、 一线职工中，利用“三会一课”、主题党日、群团活动等形 式，广泛深入宣讲二十大精神。
广大干部职工在了解掌握党中央关于构建新发展格局、 推动髙质量发展、深化国资国企改革以及提升企业核心竞争 力等决策部署的基础上，联系公司现状，感受到发展的压力， 也明晰了努力的方向。
2、从集团决策部署要求中找抓手。
公司党委通过理论学习中心组深度研学、基层党支部专 题传达、年度职代会集中宣讲等多种方式，对**集团年度职 代会、党建暨党风廉政建设会等重要会议的精神和要求，进 行广泛、深入、全面地传达学习，通过高密度学习宣贯，公 司上下加深了对年度目标的认知。
3、从支部群团组织协同中找动能。
公司党委充分利用各种平台工具，着力强化基层党支部 和群团组织协同发力，深入挖掘基层职工内生动力和工作潜 能。
公司召开年度党建暨党风廉政建设专题会、职代会等一 系列会议，同时部署各部门、各支部召开专题会议，将上级 集团党委要求，层层传递、级级落实。
同时组织对基层支部进行逐一走访调研，重塑通讯员队 伍，组建宣传报道工作组，规范日常管理，加强舆论引导, 团委组织青年员工交心恳谈、技能比武，工会组织开展各类 文娱活动和劳动竞赛。党政工团协同发力，公司上下应对挑 战、奋勇争先的斗志增强，职工精气神显著提升，各方力量 凝聚成冲刺年度目标的强劲动能。
(二)突出党建，构造冲刺年度目标的组织保障。
1、狠抓党委建设，筑牢政治统领核心。
持续强化党委班子成员“一岗双责”，健全完善党委委 员联系基层支部制度，建立党委委员半年、年度党建专项述 职制度。对党委会第一议题、党委理论学习中心组学习制度 进行优化完善，严格规范实施。
**月组织完成2022年度民主生活会。通过对照 检查、自我剖析和相互批评，达到了预期效果。党委班子凝 聚力、战斗力得到促进。
2、狠抓职能整合，筑牢工作推进平台。
推进机构改革调整，将公司管理框架进一步优化，对党 建工作部职能进行优化调整，实现公司从政治层面对人、对 思想的高度集中管理，党建工作平台得到进一步巩固和扩展。
3、狠抓支部建设，筑牢基层战斗堡垒。
公司党委指导各基层党支部圆满完成2022年度组织生 活会和民主评议党员工作。同时面向各基层支部和党员，就 基层支部考核方案征求修改完善意见，计划加大“价值创造” 和与生产经营直接挂钩事项的考核比重，引导基层支部更多 关注部门业绩增长、更好推进党建业务融合，基层支部的战 斗堡垒作用有望得到显著提升。
（三）强化监督，营造冲刺年度目标的清爽生态。
1、建立监督责任清单。
为更好发挥纪委监督职能，落实纪委监督责任，公司制 定年度纪检工作要点，并对具体监督事项进行分解，建立监 督责任清单，将监督工作逐一落实到人。
2、建立纪委委员联系基层支部制度。
为扩大监督覆盖面，提升监督效率效果，公司建立纪委 委员联系基层支部制度，做实工作职责，明确工作要求，打 破兼职纪委委员“挂空职”、不管事的惯例。敦
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