XX教育局党组领导班子2022年度民主生活会对照检查材料
按照本次民主生活会的有关要求，市教育局领导班子通过党组理论中心组专题学习、集体研讨、个人自学等方式，原原本本、逐字逐句、全面准确学习党的XX大报告和党章等重要内容，广泛征求了各方面意见建议，深入开展了谈心谈话，对照“六个方面”认真查摆问题，深刻剖析问题根源，明确了整改措施。现将市教育局党组2022年度民主生活会对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治领悟力不强。对“两个确立”的深刻内涵、历史脉络、精髓要义还缺乏更深层次的学思践悟。如个别班子成员在政治理论学习上完成任务多、浅尝辄止多、现学现用多，学习的深度不够，系统性不强，没有做到融会贯通，对重大理论“知其然不知其所以然”。二是政治敏锐性不高。工作中遇到的新问题新情况需要临时找文件、查资料，学习政策、研究精神，没有真正使党的创新理论内化为站位全教育系统的政治视野，政治敏锐性不高，不善于从政治和大局上观察分析问题，对教育系统可能存在的一些风险隐患敏锐性不强，不能做到提前谋划、提前部署。如，疫情期间，大部分学生居家学习生活，学校教育管理手段单一，很难对学生行为习惯养成、思想引导、教育教学等形成有效作用，存在不能灵活运用发展的、辩证的、全面的眼光看待和处理问题。三是政治执行力有待提升。市教育局党组在贯彻落实市委的安排部署上，缺乏主动性和创造性，不善于从××教育实际出发去贯彻落实上级党委重大决策部署，开展工作按部就班、创新意识不足。如，面对经济社会高质量发展机遇期，市教育局在培养人才方面对职业学校做出了相应的调整，但针对性不强，成效不明显。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是真学深学的力度还不够。对于***新时代中国特色社会主义思想提出的一些新论断、新观念，跟进领悟不够好，尤其是在高起点、高标准上，没有一以贯之坚持，看齐意识有待进一步加强。如，个别班子成员对学习抓的不紧，满足于一般化，学习过程中缺乏及时跟进、主动对标的精神，不能够深入、细致的运用相关政治理论思想去逐一对处理的各项工作业务进行系统分析，不能够结合教育系统工作进行专题论述，坚持好、运用好贯穿其中的立场、观点、方法，以正确的策略战略推动教育改革、打开××教育高质量发展新局面的能力还有欠缺。二是强化理论武装的创新精神还不强。面对新形势、新变化、新情况，对党员理论教育抓得不牢，教育形式缺乏创新，理论教育缺乏吸引力和感染力，信息化手段运用不足，理论学习效果不理想。如，局机关党组理论中心组学习、干部每周学习等政治理论基本上是通读原文，没有综合运用线上线下资源、采取走出去、请进来等创新方式，学习形式单一，干部对学习内容体会不深，没有切实做到入脑入心；三是理论指导实践、知行合一的能力不够强。班子成员想问题、做决策、抓工作时没有切实做到理论与实践的有机结合，将对本部门本行业本领域工作重要论述和指示批示精神转化为工作动能，解决问题的能力有待提高。如，在落实市委重大决策部署时，个别班子成员在落实工作要求时，多停留在精神传达、责任分解、和分管工作任务落实上，对于自己分管范围外的工作缺乏相应的深入思考和谋划，不能够正确运用党的创新理论去统筹指导教育工作，着力解决工作中的问题的能力还不够。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建统领业务工作力度不够。机关党建和业务工作有机融合的切入点找的不精准，对党建工作投入的精力不多，存在重业务轻党建现象。如，在安排部署工作时，党建工作与业务工作结合不紧密，对县（市）及地直学校的行政工作安排较多，忽视了党建与业务工作的相互促进的关系，导致在推动党建引领业务、促进业务上，成效还不是十分显著。二是对党建工作的系统性把握上还有差距。对硬性任务、指标重视程度高，推动力度大，但是对一些长期性的工作谋划不深，抓落实不够，督促和推动力度不够，一定程度上影响了工作质效。如，在机关党支部规范化建设上，缺乏全面统筹谋划，虽然开展了标准化规范化党支部创建，但是如何发挥创建结果的示范引领作用，引导广大党员干部争做优秀党员需要加强。三是锤炼党性修养还不够。存在求稳怕乱思想，指导创新的能力有待提高，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。如，个别班子成员有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，参与重大决策的积极性和主动性不高，在工作中，面对新形势新挑战，在吸收新思想新知识，借鉴新经验上不够深入，在不适应教师管理、培训方面，缺乏主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作的“钉钉子”精神，成效不明显。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是深化教育改革还有待突破，创造性抓落实不足。表现为照搬照抄的多，结合实际创新性的制定和出台规范性文件少。如，目前教育改革进入深水区，面对上级部门提出的“构建以社会主义核心价值观为引领的大中小幼一体化德育体系”、五育并举等要求，由于上级部门正在陆续出台各项教育改革配套政策，在“前无古人”的情况下，缺乏“摸着石头过河”的方式探索精神，对深化教育改革缺乏有效抓手，突破性不强。二是教育民生凝聚人心做的不够好。在推进广大人民群众在扎实推进城乡一体化发展，让各民族共享教育改革政策，实现“有学上”到“上好学”等方面还有一定薄弱环节。如在围绕人民群众享受优质教育上，教育教学质量还不平衡，不能满足群众“上好学”的需求。三是服务群众意识不强。没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，对学生及家长的呼声和诉求没有及时了解、认真对待解决。特别是在疫情防控过程中，受疫情影响，大学生无法正常返回上课、中小学开始线上教学，出现部分学生情绪不稳定，但在初期缺少教育引导和思想疏导的方法和手段，解决群众诉求不及时、不到位，引发部分学生及家长不满。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是总体国家安全观教育的高度和深度有待提高。总体国家安全观教育不深入，教学途径较为单一，多数集中在思政课堂以讲课为主的灌输式教育，对于国家安全的认知还停留在传统领域，对文化安全、信息安全等新安全领域缺乏系统学习与了解。二是校园意识形态领域还需进一步抓实。受社会大环境影响，尤其受互联网新媒体的影响，对师生意识形态方面的真实状态、思想倾向等调查研究不够深入，缺乏深入掌控，防范和化解意识形态领域风险的创新思路和举措不多，没有充分运用历史唯物主义、辩证唯物主义的立场、观点和方法开展教育。如，在落实意识形态责任制方面，个别学校对意识形态领域矛盾风险隐患排查消除不到位，还存在个别师生利用微信音视频诵读、阐释“问题”书籍。三是涉教类舆情风险识别还有不足。对教育领域改革政策、教师招聘、职称评审等信息发布不及时或发布后可能引发的舆情缺乏有效的预判和科学应急处置。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”的落实仍有差距。局党组班子成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，党风廉政建设一岗双责履行的还不到位，对分管科室的党风廉政建设没有做到常抓常管，没有做到经常性的谈心谈话、咬耳扯袖。如，个别班子成员满足于集体性会议安排部署，对分管科室党风廉政建设关注的不够，对分管科室人员进行工作汇报时对其遵守有关纪律和规定方面提醒的少，执行各
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