党委书记抓人才工作述职报告
一、履职情况
一是坚持党管人才。牢固树立“人才是第一资源”意识，始终坚持“一把手”亲自抓、人才工作优先抓的理念，全年共召开人才工作专题党委会**次。成立人才专班，入企送人才政策**余次，解决人才招引问题**个，向高层次人才发送《邀请函》《人才新政》**余份。
二是聚焦靶向引才。加大“双招双引”力度，组织召开企业家座谈会**次。围绕**、**，成功引进青年人才**余人。推荐**参加**创业大赛，并成功进入复赛。依托**项目，帮助引进**大学、**等大学知名教授作为技术咨询专家，协同组建研发团队，共建产品研发基地和成果转化基地，公司成立不到半年申请专利技术**项，实现技术开发收入**万元，主要产品技术和经济指标达到国内同类产品领先水平，并优于欧盟同类产品标准。
三是紧跟人才项目。紧紧围绕今年的书记人才项目做好人才深度融合文章。建设**人才培训基地，进行电商培训教学**余场次，培训学员**余人次；加大村级后备人才招引力度，吸引村级后备干部**名，培养专业技术人才**名。
二、存在问题及原因
一是对人才工作重视不够。对人才工作停留在论重要
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rlxzw.com/83499.html
