关于对进一步加强医务青年思想政治建设调研报告（3369字）
医务青年是医院职工队伍中年轻又有朝气的工作群体，他们的思想意识和政治素养直接关系到医院重要工作的落实，乃至医院现代化建设的健康发展与持续性。当前卫生资源分配尚不均衡，医患间对于医疗信息了解不对称等问题，以及医疗发展的快节奏、临床工作压力不断加大等因素，一定程度上对青年医务人员的思想状况造成了影响。如何更有效开展医务青年的思想政治建设工作，从而激发他们的聪明才智助力卫生健康行业，需要进一步未雨绸缪、合理布局，下好未来的一盘棋。
本文从医务青年工作、生活和思想状况入手，以X家X市三级甲等专科医院（X医院）X份调研问卷为基本素材，结合文献研究和访谈法等研究方法，并根据选项被选的频率进行百分比统计排序，对有效问卷显示的具体数据展开分析汇总，就医务青年思想政治建设中存在的问题和对应措施进行探讨，希望能对加强医院青年医务工作者的思想政治建设工作有所启示。
一、医院加强医务青年思想政治建设工作调研的总体情况
（一）医院越来越重视医务青年思想政治建设工作。从调研中看到，各家医院都在积极学习***新时代中国特色社会主义思想，并在此基础上加强思想政治工作；尤其是对步入社会不久，正在工作上梳理头绪的医务青年，开展理想信念教育、做好思想工作是行之有效的。同时，医院党委引领群团组织的指导力持续提高。不但党支部建设关口前移，把思想政治建设工作做到了临床第一线；还不断加强党群联系力度，发挥群众组织作用，如通过工会、部门工会到班组这个三级网络组织架构，把青年思想政治建设落实到人。此外，绝大多数干部立德树人意识不断增强。医院壮大离不开传承与发展，更离不开培育新人；坚定“四个自信”育新人，坚持立德树人、以文化人已形成共识。在卫生行业发展的今天，积极加强青年思想政治建设，建设社会主义精神文明、培育和践行社会主义核心价值观，培养能够担当民族复兴大任的时代新人已成必然。
（二）加强医务青年思想政治建设的工作抓手明显多样化。迈入新时代，X后、X后医务人员的思想观念不断更新，日趋多元化。认真探索实践在新医改环境中医院开展思想政治工作的特点和规律，积极寻求新方法，创新新机制，成为加强和改进新时期青年思想政治工作建设的重要内容。一是关注“学习”新视角。无论是单位内网上学习模块、微平台的学习链接推送，还是用***pp创办健步走知识竞赛，均渐趋于贴近青年医务职工，通过培育整个医院的学习氛围，发挥年轻医务人员的创造性正向思维能力。二是积极孕育“主人翁精神”。加强青年思想政治建设的本质是做好青年人的工作。调研中，X%的医务人员表示更乐意参加具青年人特点的学习培训。围绕***总书记的指示精神，医院有针对性地加强对青年人才的思想淬炼、政治历练，帮助提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新时代的职责和使命。三是契合岗位培育青年医务人员创新精神。医院青年的思想政治建设与业务工作密切结合，通过开展“百例优质接生”竞赛、岗位创新项目征集等活动，鼓励年轻人把创新的理念植入日常的工作习惯和思维方式中，反映到整个体系的创新能力上。
（三）医院加强医务青年思想政治建设工作显成效。根据调研，医院青年思想政治建设已有成果。有X%的受调者有尽力为患者服务、积极向上的精神风貌，表示要“努力工作，提高能力
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