述学述职述廉述法报告
我于2019年5月到学校工作，按照分工，分管后勤管理处、继续教育学院、国资中心、园区办、教师培训中心六个部门的工作，现将近八个月时间的思想、学习、履职、廉政、守法等情况汇报如下。
一、重视学习，理论水平和党性修养进一步提高
（一）读原著学原文悟原理
认真研读《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、
《***谈治国理政（一）（二）》等原著，逐字逐句，划出金句，反复阅读，并做好阅读笔记。在阅读中，仔细琢磨如何指导自己的生活和工作，如何应用，让理论真正作用于实践。
（二）认真学习贯彻十九届四中全会精神
认真研读《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度 推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，全面领会十九届四中全会精神，并积极传达落实。充分认识到坚持和完善中国特色社会主义制度 推进国家治理体系和治理能力现代化的重要意义，结合分管工作，加强制度化建设，完善现有制度，出台新制度，梳理部门职能，提高行政能力，缩短办事链条，提高工作效率，从而完善整个学校的治理体系，提高治校能力。
（三）通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定了为师生办实事的信念
为人民谋幸福，为民族谋复兴是我们的初心和使命，作为高校的一名领导干部，谋求学校的发展，实现民族大学的梦想，为师生办实事，让师生有获得感和幸福感，就是我的追求和信念。通过在延安五天的学习培训，参观了梁家河大队习总书记插队的地方，听到了习总书记说要为群众办实事，让我坚定了发扬钉钉子精神，把有利于学校发展，有利于师生的事情一件一件的盯到底，不落实不见效果决不罢休。
(四)通过学习习总书记系列讲话，把实事求是的优良作风贯彻落实
实事求是是我党的优良作风。通过学习习总书记的系列讲话，结合分管工作，提高了调查研究、到一线和基层去的自觉性。把调查研究制度化和常态化。每个月带领分管部门去院系搞一次调研，召开一次学生座谈会，每周到校园巡视一次，及时发现问题解决问题。听取部门汇报后，亲自到现场查看，防止经验主义、主观主义、理想主义抬头，导致决策失误。
（五）“不忘初心、牢记使命”主题教育永远在路上
完成了“不忘初心、牢记使命”主题教育全过程，参加了7次集中学习研讨，撰写了5篇讨论发言稿，深入外国语学院、美术与设计学院、图书馆做了调研，召开了学生座谈会，通过检视问题，立行立改，解决了教师餐厅、冬季供暖不力、宿舍电扇插座等师生关切的问题。真正实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业有担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。根据十九届四中全会精神，“不忘初心、牢记使命”主题教育将作为一项制度长期坚持下去，
在以后的工作中，将牢记初心使命，为学校的发展贡献力量。
二、忠诚履职，明确思路，把工作落到实处
在工作中，忠诚于职责，明确分管工作的发展思路和路径，让分管部门有目标有规划，先做正确的事，然后再正确的做事。目标路径和任务确定以后，抓落实是我工作中的重中之重，发扬钉钉子精神，日拱一卒，必须把事情做成，有了实效，否则决不收兵。
（一）明确了后勤发展思路，亮点突出，师生给予认可和好评
思路明确，理念鲜明，路径清楚
根据高校后勤发展现状，结合学校实际，提出了由自办后勤向外包和监管后勤发展的总体思路。在后勤发展中，遵循科技后勤、开放后勤、共享后勤、绿色后勤的理念，把制度化、规范化、智能化贯穿始终。建设一个除服务保障外，支持教学、科研、学生实习实践、开放合作一体化的现代后勤。
让师生深度参与后勤工作，建设“人人后勤”
后勤不仅仅是后勤人的后勤，要成为全校师生的后勤，把后勤充分开放，让师生参与到后勤的服务和监管中来，“一切为了群众，一切依靠群众”，形成“人人皆兵”的态势，人人都是后勤监管员，建设“人人后勤”。为了便于师生报修和提出意见和建议，我们实现了反馈渠道的扁平化，除了原有的“后勤服务110”24小时报修电话外，新建了“后勤服务教工微信群”和“后勤服务学生QQQ”，报修和反映问题都可以随时进行，会立刻得到反馈。后勤处的领导和各中心主任，餐厅、浴室、快递等服务单位的负责人都在群里随时回答和解决学生的问题，我本人也以副校长的身份随时在线，直接面对学生，替他们解忧。“一体两翼”的反馈渠道建立以来，师生都表示，维修非常及时，解决问题快速，服务态度良好，纷纷给予点赞。师生真正发挥了主人翁作用，哪里灯不亮了，哪里跑水了，哪个食堂餐饮不好，哪个窗户有危险，都及时反映，及时消除了安全隐患。
与美术与设计学院合作，实现后勤资源共享
落实“共享后勤”理念，发挥美术与设计学院专业优势，把校园绿化景观总体设计交给他们完成。由专业教师带领学生全程参与这个过程，把课堂教学搬到校园里，让学生在实践中学习专业知识，锻造专业技能。把校园作为相关专业教学、科研、学生实践实习的基地进行共享，把后勤资源发挥到最大效能。
防患于未然，积极消除校园安全隐患
根据专业检测公司检测出的电力方面存在的隐患，积极组织力量，对全校有问题的插座、开关、配电箱、线路进行了更换和维修，对不规范的布线进行了整改，配电室由专人专管，安装了挡鼠板，清理了杂物，张贴了警示标识。目前，电力隐患整改完毕，等待检测公司进行验收。
为了方便学生，学校引进了7家快递公司，但位置选的不合理，位于宿舍楼的地下室，存在重大安全隐患。经多次现场查看和调度，把快递公司迁到了学校南环路边的平房里，地方开阔，容易疏散，商家取货卸货方便，学生寄取快递不拥挤，彻底解决了这个安全难题。
原先餐厅使用煤气和甲醇作为燃料，存放的煤气罐和甲醇箱有安全隐患，经过与承德市大地天然气公司多次沟通，他们答应为餐厅铺设天然气管道，以天然气作为燃料，因此可以彻底消除燃料的安全隐患。目前正在施工，开学后将安装完毕。
积极作为，解决了冬季暖气不热的问题。
针对师生反映强烈的冬季暖气不热的问题，在采暖季来临之前，召集龙新热力公司、普瑞能源公司和后勤相关科室，召开了三次协调会，分析原因，制定措施，密切监测。一方面在全校建筑物内安装了50个温度监测仪，相关人员可以实时观测到室内温度的变化，调整供热温度。另一方面要求龙新热力公司提高换热站供水温度，给足热量，保证供暖质量，满足师生的需求。在此基础上，我校成为承德市唯一一家实行弹性供热的学校，于10月18日就开始供热，填补了正式供热期前的空档，师生感觉到了温暖。
充分发挥学生社团作用，为自己解决身边事
发挥伙食管理委员会作用，在餐厅设置了专门的执勤岗，学生就餐中的问题，可以直接找到他们，他们现场联系经理立刻给予解决，深受学生喜爱。公寓管理委员会负责公寓里学生反映的一切问题，汇总后，反映给相关服务单位和后勤相关科室，及时进行解决。权益部对于学生与服务商家的矛盾和纠纷，及时介入进行协调，达成双方都满意的结果。学生社团在后勤工作中发挥的作用越来越大，自己服务自己，自己为自己解决事，成为了新常态。
为师生办的一系列实事
学生住宿环境得到了改善。为解决学生反映夏天宿舍较热，插座不够用的问题，学校斥资40多万元，每个宿舍安装了一台电扇，每人一个插座，为学生提供了舒适方便的居住环境。餐厅推出方便学生新举措。每个窗口推出一个特价菜，供经济困难的学生选择，并且允许购买半份菜，既减轻了学生经济负担，还防止了浪费，受到学生好评。浴室改善了洗浴环境。学生反映浴室环境差，设施不足，不能满足学生洗浴需求。利用暑假时间，对浴室重新进行了装修，增加了三台空气热源泵，洗浴环境
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