企业党建思想政治工作会上的讲话
同志们：
按照本次会议主题和议程，全部内容已经结束了。下面，我以一名老政工的身份，再说几句。核心意思就是：要把握机遇、用好机遇，努力开创企业党建思想政治工作新局面。
一定要看到，不论是宏观经济“三期叠加”还是煤炭行业“四期并存”的新形势，已不容许我们抱有再来一个“黄金十年”的幻想。我们能够做的，就是要增强发展自信、文化自信、团队自信，坚持眼睛向内，积极深化改革，深挖优势潜力，不断把各方面的正能量汇集好、发挥好，力保企业这艘大船“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。而要达到这种境界、实现这个目标，很重要的一条就是要毫不动摇、更加有力地把党建和思想政治工作牢牢抓在手上。这是煤炭行业、山东能源和各权属企业的重要优势。2500年前的孙子就说过，“兵强于心，不强于力”；《孙膑兵法》又说，“合军聚众，重在激气”。这里的“强心”、“激气”为我们所用，就是要深刻认识企业党建和思想政治工作，正面临功效考验期、作用机遇期和自身发展提升期；就是要应时因势而动，弘扬优良的传统做法，拿出创新的举措和行动，努力把党建和思想政治工作做到极致。具体谈以下几点：
一、党建思想政治工作要有“定力”。
这种“定力”，就是无论在什么时候、什么情况下，党的自身建设和思想政治工作都不能有一丝一毫的松懈，都不能对其功能和效力有一丝一毫的怀疑。企业经济形势好的时候是这样，发展遇到困难的时候更是这样。大家知道，我们党能动地抓党建、抓思想政治工作发端于革命战争年代，85年前的“古田会议”创造性地提出了“思想建党、政治建军”一系列方针，自此我们党找到了创建新型人民军队的正确道路。由***总书记亲自提议，全军政治工作会议在福建省上杭县古田镇召开，并被称作是“新古田会议”。这告诉我们，时代变了，任务变了，但事关“灵魂”的东西变不得、丢不得。人民军队是这样，国有企业也是这样。去年，能源集团制作并组织收看了反映“九五”时期艰难历程的纪录片《路》，从艰难寻路、改革闯路到发展拓路，每一步都贯穿着“强心、激气”的党建工作和思想政治工作。在那个时期，要是没有强有力的党建和思想政治工作，很难想象我们的企业会是一个什么样子。同样的道理，在煤炭“黄金十年”，由于我们始终秉持党建思想政治工作的好传统，一手抓跨越式发展，一手抓居安思危教育，在煤炭形势急转直下之时，整体上保持了队伍处变不惊、企业发展保有后劲。当前，面对经济“新常态”，面对深化改革，面对沉重的发展压力，我们不但要切实保持党建思想政治工作的“定力”，而且要把“新常态”作为新机遇，用更加扎实有效的工作经受住新考验，并在这个过程中实现党建思想政治工作自身发展的新提升。
二、党建思想政治工作要讲“价值”。
企业作为市场主体和经济实体，追求经济效益这个“价值”的最大化，始终是一切工作的根本指向。那么，党建和思想政治工作的价值应当怎么定位？我个人的体会和感受是：应当体现于促进了企业的价值创造能力和持续发展能力。有了这样一个定位，我想我们应该更加自觉地从以下方面做工作：一要运用好“价值思维和效益导向”这根指挥棒。就是说，要以“价值思维、效益导向”理念来改进和创新企业党建思想政治工作。我认为，这不仅是展现企业党建思想政治工作价值的重要思路和方法，更是能源集团解决当前矛盾、走出当前困境，打造“现代卓越能源集团”的重要保障。二要让职工在尊重中“创造价值”。长期以来，我们积极落实以职代会为基本形式的民主管理；实施多种内容的“惠民工程
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