某司法局的党员干部教育工作汇报
去年以来，区司法局紧跟党和国家发展新形势新要求，对标党员干部成长新期待新需求，秉持党员教育和工作落实“两手抓，两手都要硬”的总原则，本着“规定动作一招不落、自选动作亮点突出”的总基调，因地制宜、精心烹饪色彩缤纷、饱含营养的“精神补钙大餐”，坚持用理论、法治、为民、廉政“四味”调出“好味道”，确保党员教育培训工作有香有色、有滋有味。
一、聚焦思想提纯，坚持用创新理论浓“党味”。紧扣新时代新思想新理论，坚持每年制定教育培训工作要点，实时制定学习宣传贯彻党的XX大、市第十二次党代会精神方案及新一轮“万名党员进党校”主题教育培训方案，精心确定“学习菜单”，线上线下双轨发力为党员干部送上“理论大餐”。一是线上打造“云端课堂”。充分运用“上海干部在线学习城”、“学习强国”学习平台、上海基层党建网等平台资源，依托微信公众平台开展“四史”“党史”线上知识测试47期，累计参与3000余人次，切实将党的创新理论配送到“指尖”、传播到“耳边”。推出“学习强国”每月积分“亮灯”制，连续14月针对学习不积极、整改不及时、责任不到人等问题在全系统进行通报，并适时开展谈心谈话，确保党员学习教育不断档、不掉线、不打烊。二是线下打造“集中课堂”。推动实行“三会一课”报备审查列席制，以制度倒逼党员教育提质增效、有味到位。连续多年举办党员干部轮训班，采取主题宣讲、专题辅导、集中培训、座谈交流等不同形式，范围延伸至青年同志、党外人士、律师队伍等重点群体，切实打通基层党员教育培训“神经末梢”。实施青年理论学习工程，创办《司青漫谈》刊物，汇编青年学习体会、随笔文章、主题征文等24期374篇。创新推出精神补钙“午间餐”项目，构建形成“领导领学＋骨干带学＋全员共学”逐级发力、阶梯提升的学习机制。
二、聚焦强基提质，坚持用法治元素提“鲜味”。面对司法行政职能纵横双向不断拓展，将法治课程纳入系统党员干部培训“必修课”，推动***法治思想贯彻司法行政工作全过程、各领域，既是立身之本，也是发展之要。一是纵向机关带动基层。坚持“科室打样、基层跟上”，常态化开展局党委专题听取述法工作，从严把关述法内容与整改情况督查考核，已安排局领导班子成员、各部门负责人述法24人次，局主要领导带头述法2次。深化模范机关创建，以“先重点科室、再梯次推进”为方向，对标、突破、问效“三步走”推动创建工作有力有序有效。开设“金司大讲堂”，确定学习专题21个，通过“科室长讲－司法所问－分管领导评”的方式，完成《社区矫正法》、“基层法治建设”“落实普法责任制”等专题学习。积极应对改革之需，科室牵头组建含区、街镇两级公职律师的复议应诉研习小组，常态化开展学习沙龙活动，带动提升基层法治工作能力。二是横向协同联动推进。坚持以推动“湾区赛马”、打造“金司先锋”为目标，点上
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