区统计局2021年工作总结和2022年工作思路(全文4301字)

   今年以来,我局在区委、区政府的坚强领导下,始终秉持“科学统计、服务发展”工作理念,以党的建设为统领,以数据质量为核心,以精准服务为重点,以改革创新为动力,以统计监督为保障,求真务实、奋勇争先,为推进X区“建设五地五区、开启十大新局”和促进全省高质量发展共同富裕示范区作出统计贡献。2021年,被评为第七次全国人口普查市级先进集体。
   一、2021年亮点工作
   立足建党百年新起点,高质量推进“十四五”统计新局面:
   (一)聚焦担当作为,服务中心成绩斐然。围绕党委政府中心工作,担当作为、奋勇争先,认真做好重点经济指标“开门红”“半年红”“季季红”,全力冲刺“全年红”,通过统计数据充分反应区委、区政府全力推动X经济高质量发展所取得的成效。X-X季度,我区GDP增长X%,比全省、全市分别高X和X个百分点,居全市第X,较去年同期位次提升X位,服务业增长X%,比全市高X个百分点,居全市第X。在全市前X季度县(市、区)“六比竞赛”会上,获市委书记肯定,比拼位次名列前茅。
   (二)聚焦信息职能,预警分析精准高效。建立健全快速反应机制,充分发挥第一手数据优势,围绕高质量发展、“共同富裕”、数字化改革等重点工作,做到重点指标有月报、重要情况有专报。积极开展统计预警分析,实时掌握数据、指出问题短板、提出对策建议,为党政领导科学决策提供精准参考依据,当好党委政府第二政研室。截至目前,共撰写各类统计分析、信息和专报X篇,获区主要领导批示X次,其中许多建议被区领导采纳并转化为具体工作举措。
   (三)聚焦法治建设,数据质量扎实牢固。全区上下严格按照统计督察年规范要求,深入推进防范和惩治统计造假弄虚作假工作,持续夯实基层统计工作,不断提高统计数据质量。今年以来,区委、区政府先后召开X次会议,专题学习统计法律法规和研究部署防惩工作,区领导作出X次批示指示,要求应统尽统、数出有据。我局也相继召开防惩工作动员会和培训会等,认真组织开展“回头看”,及时查漏补缺,包括:统一思想认识、组织集中学习、印发知识手册、制定责任制文件、清理违反统计法精神的文件和做法、开展对基层的监督检查等,全面做好迎检准备各项工作。实行“全员”执法和月度核查工作机制,严格开展统计执法检查,确保统计数据质量。截至目前,已核查X次,稽查X次,立案X起,罚款X万元,立案数暂居全市第X。其中,X月份省统计局对我区工业统计数据核查结果显示,总差错率仅为X%,数据质量总体较好。
   (四)聚焦基层基础,统计服务久久为功。一是建立健全“X+X+N”例会制度。每期召集各镇街(开发区)统计信息中心主任围绕X个指定主题开展研讨,组建X支专业团队现场进行工作指导,帮助基层解决N个统计难题。二是调整完善挂钩联系制度。局班子成员分片、包点开展“三服务”活动,每季度专题研究部署,重点解决基层统计痛点、难点,服务触角向企业、项目和样本点延伸,形成区、镇街、统计对象三级联动的统计服务机制。今年以来,已累计开展基层调研和工作指导X余次。三是开展“点单”和“跟班”式培训服务。区统计局提供统计服务“菜单”,根据各镇街(开发区)“点单”需求,组团上门送服务;各镇街(开发区)结合工作实际,派员来我局“跟班”学习,着重提升专业人员业务水平。今年以来,已组团服务X次,培训“跟班”学员X人。
   (五)聚焦数字赋能,改革创新唯实惟先。积极向省、市统计局争取全省“共同富裕基础数据库”建设试点,目前正在对接中。积极探索统计服务外包工作模式,以政府购买服务方式,委托第三方中介机构代理统计台账等基础性工作,进一步夯实基层统计基础;积极配合上级统计部门完成“数字X”基础数据库搭建,每月定期录入相关经济社会发展数据;持续推进工业现金交易总量和结构测算试点工作,完善工业统计数据质量控制机制,探索建立多标准入库体系,同步加快试点成果转化,为省、市提供X经验。目前,这几项工作正在有序推进中。高质量完成省级电子商务统计方法研究课题,助力破冰“三新”统计,课题报告获全省统计系统一等奖。完善统计工作“三色榜”评价办法,每月对各镇街(开发区)统计工作开展和数据质量管控情况进行全区排位通报,纳入年终考绩考核。
   (六)聚焦党的建设,干部队伍动能充沛。一是认真开展党史学习教育。研究制定具体实施方案,明确责任分工,细化重点举措,列出学习计划,高标准严要求落实好党史学习教育工作。在做好“规定动作”之外,积极开展红色巡礼、党史学习角等“自选动作”,真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。二是全面推进机关“双建”工作。与X农商行组建党建联盟,共融共建促发展;创新推出党员“红色指数”评选办法,全面激发党员干部奋勇争先、担当作为的干事激情;积极打造“清廉统计”党建品牌,全面推进“模范机关、清廉机关”双建工作,力促党建与业务同频共振、融合发展。三是严格落实全面从严治党。持续健全统计防惩体系,定期开展重点岗位风险排查,积极运用“第一种形态”;建立健全全员绩效考核、公务员日常考核、编外人员工作考核等“立体化”考核体系,形成重实干、求实效的工作格局,全力铸造统计铁军。
   二、当前存在的工作问题及短板
(一)统计数据质量有待提高。今年是统计督察年,虽然X月份国家对X省的统计督察没有抽中温州市,但接下来年底省里马上会启动省级统计督察,除被国家统计督察过的几

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