抓党建促乡村振兴工作调研报告范文
***总书记在党的二十大报告中指出，要全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，全方位夯实粮食安全根基，牢牢守住十八亿亩耕地红线，确保中国人的饭碗牢牢端在自己手中。这为我们今后一个时期推动乡村振兴工作指明了方向。
围绕贯彻落实党的二十大精神，对全县推深做实抓党建促乡村振兴工作进行了全面调研和梳理，认真总结经验做法，深刻剖析困难和问题，合理构思措施建议，形成如下报告。
一、工作举措和成效
（一）抓体系、强保障，着力构建乡村振兴新格局。一是推动责任落实到位。落实落细“五级”书记抓乡村振兴责任，制定印发《x县乡村振兴实施方案》，成立了以主要领导任双组长的巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作领导小组，合理配置全县帮扶工作力量，实行处级领导包联、企事业单位帮扶x村工作机制，充分考虑各x村实际因素和具体差异性，选派驻村工作队x个，第一书记x名、工作队员x名，实现帮扶全覆盖，提供组织保障和人才支撑。二是科学统筹倾力部署。全面落实上级部署要求，全年召开县委常委会、政府党组会专题研究部署乡村振兴工作x次，制定印发了含x项各类政策的巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策文件汇编，以会代训推动政策执行。三是压实监督管理职责。强化工作绩效考核，将抓党建促乡村振兴工作作为年度领导班子和领导干部重要考核指标，持续激励和鞭策干部担当作为。将抓党建促乡村振兴纳入党建质量效益评估重要事项，建立正面反面清单，工作专班采取理论测试、查阅档案等方式，对全县x个党（工）委及x个党组织进行了现场评估，下发问题整改通知单x份，压实主体责任。
（二）抓队伍、强引领，合力提升乡村振兴新能级。一是发挥乡镇党委引领作用。以乡镇党委换届为契机，牢固树立“重基层、重一线、重实绩”的用人导向，坚持把政治标准放在首位，全县x个乡镇党委班子平均年龄x岁，其中：女性干部x人，少数民族干部x人，x岁及以下干部x人，具有x年以上基层工作经验x人，班子功能结构更加优化。二是锻造硬核村干部队伍。抓好换届后村级班子建设，及时补齐村“两委”因辞职、受刑事处罚等空缺职位x个。加强后备干部队伍建设，注重从本村致富能手、退伍军人等人群中选拔村级后备干部x人，全年招录“一村一名大学生”x名，为乡村事业发展注入“源头活水”。三是加强驻村第一书记日常管理。强化教育培训，制定驻村干部管理细则，成立驻村办，对落实乡村振兴任务常态化督促检查x轮，实现村督导全覆盖。落实关心关爱措施，为新调整驻村干部办理人身意外伤害保险，执行《工作队经费及生活补助办法》，调动工作积极性。
（三）抓样板、强示范，奋力谱写乡村振兴新画卷。一是深化拓展“抓乡促村带户”整体提升工程。细化x项评价指标体系，累计创建“五个好”党支部x个、“四个合格”党员x个，全面推广党员示范户x户。着力构建“党建引领、多网融合”基层治理体系，推行“一约四会”制度，整合党建网格和综治网格，发挥村民自治作用，提升党建引领基层治理水平。二是高质量开展基层党组织书记“比武争星”。在乡镇、县级两个层面搭建“比武”交流学习平台，增加实地考评、述职演讲环节，党组织书记亮答卷、比发展、促进步，已举办县级“比武”活动x期，乡镇级“比武”活动x次，x名党组织书记在活动中得到锻炼提升。三是开展乡村振兴观摩交流现场会。围绕推进人居环境整治提升、优势产业发展等x项内容，县四大班子、县直部门、乡镇、村三级干部深入x个示
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