提拔
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挂职锻炼后,我陷入了提拔焦虑
挂职锻炼后,我陷入了提拔焦虑 前几天,有一位朋友问我: “驻村扶贫工作满三年了,前些天回归到单位。挂职期间,单位给我晋升了一次职级。 但是,现在单位有部门正职的空缺,隐…
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体制内,没背景,又想提拔,务必在这件事上下功夫
体制内,没背景,又想提拔,务必在这件事上下功夫 对于没有关系背景的人来说,现在是最好的时代。? 如今的竞争提拔,其中很重要的一环,就是工作能力和工作成绩,干的不行,在当前的…
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体制内,切莫让此举成为提拔晋升的绊脚石
体制内,切莫让此举成为提拔晋升的绊脚石 祸从口出,言多必失。? 古人诚不欺我。? 人这张嘴呐,总是忍不住地想要张开说话,拦都拦不住,结果却总是说着说着,说漏了嘴,该说的…
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体制内,再渴望提拔,也不能和这些人争
体制内,再渴望提拔,也不能和这些人争 一个单位的人事任免权在于主要领导。? 可以说,主要领导的意见看法,基本上就是最后的人事决策,虽然各位分管也有一定的建议权,但是也仅仅限…
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体制内,怎么发现提拔机会?
体制内,怎么发现提拔机会? 前两天,有一位朋友给我诉苦:? “单位里,自己当科长好几年了。最近单位新来了一把手,搞了干部提拔,把几位二级主任科员提拔为一级主任科员。唯独我,…
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单位里,党组是怎么研究干部提拔的?
单位里,党组是怎么研究干部提拔的? 在单位里,绝大部分的干部职工都没参与过党组会关于选人用人的讨论。? 所以,我经常看到职工各种奇奇怪怪的猜想,有些人因此陷入负面情绪不能自…
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体制内,人人都要明白“蛰伏运”
体制内,人人都要明白“蛰伏运” 今天跟朋友聊天,大体就是说: 自己准备躺平,原因大体就是单位几次提拔、评优都没有自己的份儿,平时又得不到领导的赏识,工作干的没有动力,随着年…
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体制内,干部提拔,要有这种心态
体制内,干部提拔,要有这种心态 前几日与一位许久不见的好友聊天,谈起了干部提拔的事情。 这位好友,可以说是少年得志,中年发迹,却在最后一步上,多少年停步不前。 谈话间,…
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体制内,打开提拔之路的一把钥匙
体制内,打开提拔之路的一把钥匙 有位朋友问,自己刚刚提拔科室长,自己的分管总是安排自己去和上级单位对口处室对接,但是自己感觉平时和上级业务处室人的联系都很顺畅,有必要再去跑私下…
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体制内,想提拔,务必把握好“人脉保质期”
体制内,想提拔,务必把握好“人脉保质期” 干部提拔,要有人脉。? 只靠自己苦干,不去主动寻找上面人的提携,很难成事,最后大概率会是“老黄牛”的待遇。? 会干活,同时也得…
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体制内,想提拔,务必找对人
体制内,想提拔,务必找对人 体制内,从不缺乏有才华的人。 记得一位老友,年轻时候是单位的材料高手,单位的大材料都是出于其手,甚至是负责联系单位的政府副职领导,都会安排他帮忙…
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体制内,争取提拔,与领导沟通的最佳方式
体制内,争取提拔,与领导沟通的最佳方式 内心有什么想法,想请求领导帮忙解决什么,所有的这些都需要去和领导去沟通。 尤其是当遇到干部提拔、评先树优、岗位调整等等事情的时候,和…
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体制内,想进步,怎能不懂“谋篇布局”
体制内,想进步,怎能不懂“谋篇布局” “诸事谋篇布局”,这个谋篇布局,具体要怎么做。 一个单位有一个单位的情况,一个地方有一个地方的风气,很难说具体应该怎么做,没有更加详细…
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体制内,提拔的天平,倾向于“敏感”的人
体制内,提拔的天平,倾向于“敏感”的人 干部提拔,是一个单位最神秘的工作。 谁上谁下,提拔谁,不提拔谁……可以说所有人都会关注干部工作,影响的可能是整个单位的风气走向,所以…
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在国企提拔交流人员集体谈话会上的讲话
在国企提拔交流人员集体谈话会上的讲话(9961字)同志们: 近期,我们进行了部分同志的提拔和调整工作,共提拔X名正科级干部、X名副科级干部,绝大多数中层干部进行了轮岗交流,应…
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在全市干部提拔任用任前廉政集体谈话时的讲话
在全市干部提拔任用任前廉政集体谈话时的讲话 同志们: 今天,我们召开全市干部提拔任用任前暨廉政集体谈话。市委着眼于进一步加强各级领导班子和干部队伍建设,在在通盘考虑全市…
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在新提拔干部任前集体谈话会上的讲话
在新提拔干部任前集体谈话会上的讲话 ?同志们: 刚才,我们就遵守廉洁纪律,加强党风廉政建设提出了要求,*名同志分别作了表态发言,讲得都很好。首先,我代表党委,对新任职的同志们…
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在国企提拔交流人员集体谈话会上的讲话
在国企提拔交流人员集体谈话会上的讲话 同志们: 近期,我们进行了部分同志的提拔和调整工作,共提拔X名正科级干部、X名副科级干部,绝大多数中层干部进行了轮岗交流,应该说是近年来…
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在全市干部提拔任用任前廉政集体谈话时的讲话
在全市干部提拔任用任前廉政集体谈话时的讲话同志们: 今天,我们召开全市干部提拔任用任前暨廉政集体谈话。市委着眼于进一步加强各级领导班子和干部队伍建设,在在通盘考虑全市工作大局需…
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年轻干部队伍建设工作汇报
年轻干部队伍建设工作汇报 近年来,xx县把培养选拔管理使用优秀年轻干部作为一项常态化工作机制,突出“使用”这一关键环节,着力锻造一支忠诚干净担当的年轻干部队伍。 一、立…