数据

云南省楚雄州委编办三举措提高实名制信息数据精细化管理水平 　　为改进机构编制管理、优化编制资源配置，云南省楚雄州委编办不断探索完善信息系统数据精准精细精实管理的有效办法和措施，确保…

南京市浦口区委编办积极探索运用大数据思维解决机构编制管理问题南京市浦口区委编办多年来积极探索机构编制大数据应用，理清数据关联，消除数据冗余及数据缺失带来的偏离，挖掘数据背后蕴含的信…

山东省潍坊市委编办在三个方面持续用力提升机构编制统计水平为进一步提升机构编制统计质量，夯实机构编制管理信息基础，山东省潍坊市委编办多措并举，通过规范数据、强化协作、加强分析等举措，…

青岛市城阳区灵活运用“大数据+” 打造“智慧编办” 　　青岛市城阳区创新构建“大数据+机构编制”平台，突破业务办理、信息统计、跟踪问效、监督检查的效率瓶颈，以机构编制管理信息化推进…

山东省淄博市张店区委编办“一台一制一库”有效发挥机构编制实名制管理数据效能 　　机构编制实名制管理数据是机构编制决策、管理、监督以及干部人事、财政预算、保险、审计等工作的重要依据，…

山东省潍坊市委编办“四措并举” 提升数据统计质量 　　今年以来，山东省潍坊市委编办立足发挥统计工作在机构编制管理中的基础性作用，采取四项措施，着力强化机构编制精细化、科学化、规范化…

浙江金华永康市委编办“三着力”推动数字赋能 提升机构编制数字化水平近年来，浙江金华永康市委编办依托实名制管理信息平台，以数字赋能、整体智治为动力，积极提升实名制系统精准化、规范化、…

山东临沂蒙阴县委编办“四个一”工作法提升机构编制信息数据管理水平 　　近年来，山东省临沂市蒙阴县委编办依托机构编制管理信息系统，以强化数据管理、提升服务能力为工作着力点，推行“四个…

杭州市富阳区委编办强“三性”夯实机构编制实名制管理基础 　　杭州市富阳区委编办围绕“机构编制信息准确性、实有人员更新及时性、日常监督管理规范性”，不断夯实机构编制实名制管理基础，为…

宁波江北区委编办聚焦“三个时间维度”精准推进机构编制实名制管理优化升级 　　为确保机构编制实名制数据质量更加精准、管理工作更加扎实，宁波江北区委编办有序开展实名制数据“日”更新、情…

开“六方” 治“六痛” 江苏省泰州市全力推进机构编制信息化建设H H　　江苏省泰州市把加强机构编制信息化建设作为创新管理的重要方式，通过系统整合、数据融合、业务协同，着力构建“财政…

浙江嘉兴南湖区委编办“精准、精细、精实、精干”工作法促实名制高效运行H H 　 实名制工作作为编办的基础性工作，在机构编制部门中扮演着十分重要的角色，自2019年独立运作以来，浙江…

山东省泰安市宁阳县委编办建立“五项机制”提升机构编制基础数据管理水平山东省泰安市宁阳县委编办将加强机构编制数据管理作为提升工作效能的强基工程，依托山东省机构编制综合管理信息系统，加…

山东省淄博市张店区推行“智慧+数据+执法+服务”打造“亮码经营、诚信加码”综合执法 　　山东省淄博市张店区聚焦街道综合行政执法覆面广、触点多等特点，以车站街道为例，打造“亮码经营、…

河南省商丘市委编办“四抓好、四突破”推动机构编制实名制管理高质量发展为充分发挥实名制管理在机构编制管理全流程中的基础性作用，河南省商丘市委编办积极探索，切实提高站位，强化数据动态管…

浙江省温州市平阳县委编办打好四张牌 加强机构编制实名制管理 　　为进一步加强和规范机构编制实名制管理，浙江省温州市平阳县委编办以机构编制实名制系统为依托，打好“四张牌”，加强机构编…

浙江省嘉兴市以“一件事”改革为引领 加快推进实名制数字化转型 　　浙江省嘉兴市委编办围绕机关事业单位职业生涯全周期管理“一件事”改革，以“快、准、全”为目标，主动对接、多措并举、内…

安徽省不断丰富实名制大数据场景应用近年来，安徽省委编办在提高机构编制实名制系统数据质量基础上，不断丰富大数据场景应用，努力为加强机构编制管理提供决策支撑。　　一是做好领导科学决策的…

宁波市创新借助“一件事”平台 开创实名制建设新局面 　　为实现机构编制实名制系统“快、准、全”的建设目标，宁波市委编办在公务员、事业人员职业生涯“一件事”改革中，秉承“服务+开放+…

浙江省衢州市龙游县委编办强调数字赋能 助推机构编制使用效益再上新台阶H H　　在全省数字化改革大背景下，为进一步提升机构编制使用效益，浙江省衢州市龙游县委编办应势而为，主动强调数字…