数据

山东省潍坊市坊子区委编办“四点发力”全面提升实名制管理水平 　　为进一步提升机构编制管理精细化、科学化、规范化水平，山东省潍坊市坊子区委编办“四点发力”全面加强机构编制实名制数据库…

浙江省湖州市德清县“一二三四”强化实名制数据精细化管理 　　机构编制实名制系统是机构编制部门的“数据大脑”，实名制系统数据的完整、准确是为领导提供科学决策、合理研判的有力支撑，浙江…

贵州省贵阳市修文县委编办“四个聚焦”助推机构编制管理“四个转变”贵州省贵阳市修文县委编办积极推进组编制人社财政协同管理系统建设和应用，通过“四个聚焦”，推进机构编制管理“四个转变”…

山东聊城临清市委编办用好“微数据”保障“大服务”近年来，山东聊城临清市委编办进一步树立“大数据”思维，以人员信息数据统计为基础，进一步拓展信息搜集范围，纵深数据分析利用，通过年龄分…

山东省淄博市博山区委编办“三聚焦”加强机构编制实名制管理为夯实实名制数据基础、扩面提质增效，山东省淄博市博山区委编办全面对标省委、市委编办对实名制数据质量的要求，确保实名制系统精准…

数据先行 精准发力 甘肃省敦煌市委编办打造机构编制管理新模式HH　　甘肃省敦煌市委编办坚持数据先行，强化信息支撑、数据分析、数字档案工作，精准发力，打造机构编制管理新模式，推进机构…

青海省海南州委编办“四个到位”全面提升机构编制统计信息工作水平 　　近年来，青海省海南州委编办认真贯彻执行机构编制管理相关规定，坚持“四个到位”，不断夯实工作基础，全面提升机构编制…

山东省淄博市张店区委编办运用“三组加法”扎实推进机关事业单位人员结构调整优化工作山东省淄博市张店区委编办按照压实红线与保住重点相结合、控编进人与调优结构相结合、近期需要与长期发展相…

宁波市镇海区委编办结合实名制系统 数字赋能打造“重要窗口” 　　近年来，宁波市镇海区委编办依托实名制管理信息平台，以数字赋能、整体智治为动力，以系统共管共用、数据共护共享为目标，积…

浙江省舟山市普陀区委编办聚焦数字赋能积极构建机构编制管理新模式为贯彻好“严控总量、统筹使用、有增有减、动态平衡、保证重点、服务发展”的思路,浙江省舟山市普陀区委编办聚焦数字赋能，通…

内蒙古呼和浩特市委编办积极推进机构编制信息化 　 近年来，内蒙古呼和浩特市委编办积极探索机构编制大数据管理机制，整合统筹机构编制资源，创新机构编制管理理念，不断推进“让数据说话、用…

山东临沂市沂水县“三个突出”有效提升实名制数据建设质量 　　为进一步加强机构编制和人员管理，推进机构编制实名制管理规范化、信息化、精细化建设，山东临沂市沂水县突出源头管理、突出数据…

山东省临沂市罗庄区委编办三结合探索教育编制资源管理新模式为进一步摸清教育编制资源底数，科学配置教育资源，山东省临沂市罗庄区委编办依托机构编制监管平台，按照“主观分析与客观数据相结合…

浙江省嘉兴市“三点发力”高质量提升实名制管理信息化水平 　　浙江省嘉兴市委编办以建立健全“依法规范、科学高效、全程监管”机构编制管理模式为目标，以数据“精准、共享、用活”为导向，多…

济南市历下区委编办突出三项建设 提升实名制数据服务保障能力 　　实名制管理制度作为科学合理配置机构编制资源的基础支撑，是管住用好机构编制资源的重要手段和有力抓手，济南市历下区委编办…

山东省淄博市临淄区“三剂强化针”助力机构编制数据管理效用为进一步提升机构编制综合管理信息系统的使用效能，山东省淄博市临淄区委编办以提升数据运用能力为重点，通过强化建设打基础、强化运…

浙江省嘉兴市海盐县委编办“三聚焦”推进实名制管理工作 　　浙江省嘉兴市海盐县委编办坚决贯彻落实省委编办关于推动机构编制部门加快适应数字化转型要求，夯实实名制数据基础、扩面提质增效，…

福建省泉州市智慧监管 构建新型机构编制大数据监管模式 　　随着大数据时代的到来，大数据运用俨然成为了地方政府实现机构改革、推动治理能力现代化进程中最有发言权的一环，也给机构编制部门…

宁波市宁海县委编办“三聚焦”提升机构编制实名制管理水平 　　为适应新时代机构编制新形势、新常态，推动机构编制管理科学化、规范化、精细化，宁波市宁海县委编办聚焦机构编制实名制数据管理…

杭州市委编办全面完成实名制系统数据质量压力测试工作 　　杭州市委编办根据《省委编办关于组织开展2020全省机构编制实名制系统数据质量压力测试的通知》要求，积极做好实名制系统数据质量…