管理

公司“导师制”管理办法范文　　　　一、目的　　　　1、导师制打破传统的封闭式培训的习惯，在工作中形成言传身教的习惯，通过建立规范、系统的导师制度，探索人才培养模式。　　　　2、通过…

XX乡关于加强基层综治建设“枫桥经验”调研报告　　　　综治基层基础建设是维护社会稳定、促进社会和谐的基石，把基层组织做强、把基础工作做实是确保社会管理综合治理职能实现的重要保障。如…

乡关于加强基层综治建设“枫桥经验” 调研报告 　　　综治基层基础建设是维护社会稳定、促进社会和谐的基石，把基层组织做强、把基础工作做实是确保社会管理综合治理职能实现的重要保障。如何…

陕西省宝鸡市委编办紧扣“三化”不断提升机构编制实名制管理水平 　　为进一步创新机构编制管理体制，推进机构编制管理规范化运行，陕西省宝鸡市委编办进一步完善各项制度、细化工作措施，全面…

四川省遂宁市委编办“三个坚持”提升机构编制实名制管理水平近年来，四川省遂宁市委编办聚焦机构编制实名制管理制度化、规范化、科学化建设，坚持制度促管、联动促管、应用促管，不断夯实实名管…

青岛市市北区委编办采用“硬功夫 巧办法 软实力” 促进机构编制管理“全链路”升级H H 　　为进一步贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，推进机构编制管理工作规范化、科学化、信息…

浙江省舟山市岱山县委编办立足“三点”加强机构编制管理岱山县委编办积极适应机构编制工作新形势新要求，坚持以加强党的全面领导为统领，在严格控制财政供养人员总量前提下，全面统筹全县机构编…

山东省临沂市“四个维度”加强机构编制在管理全流程中的基础性作用 　　近年来，山东省临沂市从“实名制管理、大数据赋能、制度建设、部门协同”四个维度，不断提升机构编制管理的系统性、准确…

河南省洛阳市委编办念好“四字诀”全面提升机构编制实名制管理水平HH　　为进一步加强机构编制实名制管理，充分发挥其分析研判、科学决策、数据支撑等作用，河南省洛阳市委编办围绕“准、建、…

云南省昆明市东川区委编办“四个坚持”抓好实名制助推机构编制管理工作全面提升 　　云南省昆明市东川区委编办以实名制为抓手，压实责任，健全制度，夯实基础，强化管理，进一步推动机构编制管…

山东省泰安市东平县委编办“四个结合”做好机构编制管理工作近年来，山东省泰安市东平县委编办坚持运用统一对立思维，围绕中心、服务大局，突出“四个结合”，不断创新机构编制管理，为全县经济…

山东省德州市禹城市委编办多措并举助推机构编制法定化进程HH　　推进机构编制法定化是深化党和国家机构改革的必然要求，是创新机构编制管理、提升管理水平的重要举措。山东省德州市禹城市委编…

贵州省贵阳市打造大数据深度融合应用的“贵阳范例”近年来，贵州省贵阳市以大数据创新驱动为引领，立足高起点，对标高标准，建立覆盖市、县、乡三级机关事业单位的组织编制人事财政协同管理系统…

河北沧州泊头市委编办“强约束、简流程、严监管”三举措推进机构编制实名制管理工作H H　　河北沧州泊头市委编办为确保机构编制管理工作稳妥高效，充分发挥实名制管理在机构编制管理全流程中…

浙江金华东阳市“四个方面”促进编外聘用人员规范化管理 　　今年以来，浙江金华东阳市按照“完善平台、整合资源、盘活机制、信息共享”的工作思路，从“四个方面”不断完善编外聘用人员管理机…

山东省临沂市蒙阴县推行3X2工作法破解城区教育发展难题 　　近年来，山东临沂蒙阴县委编办立足机构编制工作实际，坚持问题导向，着力优化资源配置和体制机制创新，会同教育主管部门全面开展…

浙江省金华市金东区委编办“三措并举”提升机构编制实名制管理水平H H 　　为全面提升机构编制实名制管理水平，实现机构编制实名制精准化、科学化、规范化发展，浙江省金华市金东区委编办始…

上海市崇明区积极推动教育机构瘦身健身 　　为适应教育系统机构编制管理新形势、新要求，更好保障教育事业发展需要，上海市崇明区强化思想认识，优化机构编制资源配置，完善机构编制管理，推动…

山东省淄博市临淄区编办“四位一体”全面提升机构编制管理精细化水平 　　为进一步加强和改进机构编制管理，优化机构编制资源配置，山东省淄博市临淄区编办在严格落实中央控编减编要求基础上，…

贵州省“四明”规范机关事业单位机构编制实名制管理HH　　近日，贵州省委组织部、贵州省委编办、贵州省财政厅、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省退役军人事务厅联合印发《贵州省机关事业单…