细则
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在2024年高校发展党员工作专题推进会上的讲话
在2024年高校发展党员工作专题推进会上的讲话 同志们: 近年来,教育事业持续推进、快速发展,高校党员成为党员队伍中不可或缺的重要部分。但是,受多种因素影响,大学生群体…
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关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定自查整改情况报告
关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定自查整改情况报告 按照工作安排,镇对贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、《党政机关厉行节约反对…
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关于贯彻落实重大事项请示报告制度的情况报告
关于贯彻落实重大事项请示报告制度的情况报告 2023年以来,XX党委以***新时代中国特色社会主义思想为指引,认真履行落实《中国共产党重大事项请示报告条例》主体责任,始终把贯…
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关于2024年“五一”端午廉洁过节的提醒通知
关于2024年“五一”端午廉洁过节的提醒通知 “五一”、端午两节将至,为深入落实中央八项规定及其实施细则精神,持之以恒纠“四风”树新风,着力营造风清气正的节日氛围,现将两节…
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高校章程执行与落实情况自查报告
高校章程执行与落实情况自查报告 学校章程建设是现代学校制度建设的基石,是现代学校规范化和法制化建设的重要标志,是依法治校的基本要求。根据《高等学校章程制定暂行办法》、《全面…
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2024年党建目标和基础保障目标考核细则(学校)
附件12024年党建目标和基础保障目标考核细则考核目标 考核内容 计分办法 考核部门
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2023年党建目标和基础保障目标考核细则(学校)
附件12023年党建目标和基础保障目标考核细则考核目标 考核内容 计分办法 考核部门
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三重一大实施细则,三大细则?
第一章总则 为了加强国有企业的民主管理和监督,规范国有企业在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作(以下简称“三重一大”)事项中的决策程序,防止和纠正腐败现象,保障国…
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竞聘方案(竞聘方案实施细则)
竞聘方案:制定与实施细则 竞聘是一种提高个人职业发展的重要途径,而一个成功的竞聘方案的制定与实施是至关重要的。在竞聘方案实施的细则中,各个环节都需要精心策划和执行,以确保竞聘的顺利…
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关于《中国共产党政法工作条例》及实施细则贯彻落实情况专项督查反馈问题整改方案
《中国共产党政法工作条例》及实施细则贯彻落实情况专项督查反馈问题整改方案 为全面做好省委督查组对我局贯彻落实《中国共产党政法工作条例》(以下简称《条例》)及省委《关于贯彻落实中国共…
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关于《中国共产党政法工作条例》及实施细则贯彻落实情况专项督查反馈问题
关于《中国共产党政法工作条例》及实施细则贯彻落实情况专项督查反馈问题整改方案 为全面做好省委督查组对我局贯彻落实《中国共产党政法工作条例》(以下简称《条例》)及省委《关于贯彻落…
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《政法工作条例》及实施细则贯彻落实情况专项督查反馈问题整改方案
《中国共产党政法工作条例》及实施细则贯彻落实情况专项督查反馈问题整改方案范文 为全面做好省委督查组对我局贯彻落实《中国共产党政法工作条例》(以下简称《条例》)及省委《关于贯彻…
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关于执行中央八项规定及其实施细则精神情况的自查报告
关于执行中央八项规定及其实施细则精神情况的自查报告 (一)加强组织领导,严格责任落实。始终把贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为全面从严治党的重要抓手,贯穿至xxx的全过…
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2023年上半年执行八项规定及其实施细则精神情况自查报告
关于2023年上半年执行中央八项规定及其实施细则精神情况的自查报告 根据驻xx局纪检监察组《关于加强中央八项规定精神落实工作的通知》要求,我单位切实强化教育监督,加强对机关重…
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县2023年公平竞争审查工作要点
县2023年公平竞争审查工作要点 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,全县公平竞争审查工作的总体要求是:坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习…
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基层团干部考察工作实施细则(共青团制度)
基层团干部考察工作实施细则范文 第一章 总则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的基层团干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱…
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关于市贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神工作报告
关于市贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神工作报告(1642字) 党的十八大以来,xx市以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设,驰而不息纠“四风”树新风,全面落实中央八项规定及…
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在贯彻落实中央八项规定精神专题会议上的讲话(全文3165字)
同志们: 这次会议的主要任务是:进一步强化政治担当,以永远在路上的韧劲,持续深入贯彻落实中央八项规定精神,全面加强日常监督管理,强化财经纪律,筑牢拒腐防变的思想防线,坚决防范和…
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创建标准化党支部百分制考核细则(全文3193字)
创建标准化党支部(百分制)考核细则目标 考核项目 考核内容 评分说明 自查分 考核分