绩效考核

党委书记在2025年县人民医院迎接公立医院绩效考核工作推进会上的讲话　　　　同志们：　　　　公立医院绩效考核，绝非一项简单的任务考核，它是关乎医院长远发展、关乎患者就医体验、关乎医…

在2025年县人民医院公立医院绩效考核工作部署推进会上的讲话　　　　同志们：　　　　公立医院绩效考核作为衡量医院综合实力、推动医院高质量发展的关键举措，直接关系到医院的长远发展和广…

局党委书记2024年度个人述职报告　　　　2024年，在上级领导的正确指导和全局同志的共同努力下，我紧紧围绕部门中心工作，牢记职责使命，坚持以创新驱动发展，以实干笃定前行，努力推动…

人力资源部2024年工作总结　　　　总结过去，展望未来。2024年，人力资源部在上级集团和总公司的坚强领导下以及分管领导的悉心指导下，人力资源部全体上下工作人员团结一致、齐心协力，…

交流发言：构建“全链式”培养机制打造过硬园区干部队伍　　　　近年来，*开发区紧紧围绕“城市副中心”的发展定位，突出抓好“人”这个关键因素，以加强自身建设为重要抓手，多措并举、精准发…

国企领导个人述责述廉报告 　　　　一、引言　　　　2024年，在公司发展历程中是具有重要意义的一年。作为国企领导，我肩负着重大的责任与使命。在此，我向组织和全体员工呈交本年度的个人…

国有企业2024年改革工作情况总结及2025年工作计划 　　　　一、2024年国企改革工作情况　　　　（一）稳步推进混合所有制改革和整合重组。一是积极开展部分重点领域混改。根据国家…

2024年办公室工作总结　　　　2024年，办公室在单位领导的正确领导下，紧紧围绕单位中心工作，充分发挥综合协调、服务保障等职能作用，团结协作、积极进取，较为出色地完成了各项工作任…

2024年办公室工作总结（3037字）　　　　2024年，办公室在单位领导的正确领导下，紧紧围绕单位中心工作，充分发挥综合协调、服务保障等职能作用，团结协作、积极进取，较为出色地完…

人力资源部工作总结　　　　2024年，人力资源部在上级集团和总公司的坚强领导下以及分管领导的悉心指导下，人力资源部全体上下工作人员团结一致、齐心协力，认真贯彻落实上级的各项决策部署…

第三季度办公室工作总结及下一步工作计划　　　　一、第三季度工作开展情况　　　　（一）统筹协调，保障机关运转高效有序。一是加强组织领导。办公室主要负责人严格履行办公室工作第一责任人职…

2024年第三季度办公室工作总结及下一步工作计划　　　　一、第三季度工作开展情况　　　　（一）统筹协调，保障机关运转高效有序。一是加强组织领导。办公室主要负责人严格履行办公室工作第…

国有企业2024年上半年党建工作报告　　　　一、主要做法和成效　　　　（一）坚持“两个一以贯之”，加强党的领导。一是全面推进党建进章程。将党建要求写入公司章程，确立党组织在法人治理…

2024年上半年市委组织部选人用人工作情况报告　　　　一、2024年选人用人工作取得新成效　　　　（一）坚持政治标准，严格落实人选把关。　　　　1．严把政治关。认真落实新时代好干部…

2024年全市中医药工作计划 　　　　为认真贯彻落实南通市卫生健康委《关于印发全市中医药工作要点》文件精神，紧扣中医药一“法”一“条例”，围绕“全国中医药示范县”创建任务，进一步推…

在某银行经营分析会上的表态发言　　　　尊敬的省分行*副行长，各位领导：　　　　上午好！非常感谢*副行长代表省分行党委对*市分行的专题点评和悉心指导。此次点评会的召开对*市分行来说非…

区2024年度卫生健康工作要点 　　　　2024年，XX区卫生健康系统将以加快建设“健康XX”为主线，大力构建优质高效的医疗服务体系和强大的公共卫生服务体系，全力推进XX卫生健康事…

在全市领导干部能上能下工作推进会上的汇报发言同志们：　　　我县深入贯彻落实新时代党的组织路线，把做好干部能上能下文章作为建设高素质干部队伍的“关键一招”，让干部上之有理，下则有据，…

在全市领导干部能上能下工作推进会上的汇报发言　　　同志们：　　　我县深入贯彻落实新时代党的组织路线，把做好干部能上能下文章作为建设高素质干部队伍的“关键一招”，让干部上之有理，下则…

书记在全市组织工作会议上的交流发言　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　***总书记强调，要善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让愿担当、敢担…