考核

关于“451”党建思想政治工作考核模式的探索与实践 一、背景分析 国有企业党建工作的优势，是党的独特优势在企业的延伸。如何把这种独特优势转化为企业的组织优势、发展优势和竞争优势，实…

基层减负经验交流材料：市创新考核机制为基层减负 为全面落实中央和省委关于基层松绑减负的决策部署，×市通过精减考核事项、优化考核指标、改进考核方式、强化考核结果运用等举措，有效减少基…

驻村干部管理工作汇报 　　　　近年来，**市**区坚持把选好用好驻村干部作为推动乡村振兴战略的有力抓手，通过“选优一支攻坚队伍、开展两项考核评估、落实三级同抓责任、建立四项激励措施…

高校教师队伍管理典型案例申报材料　　　　“双高计划”建设以来，XX学校依据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》文件精神，合理用好教师考核评价这一“指挥棒”，构建起以…

　各办、站、所：　　　　为切实加强机关干部队伍建设，进一步转变工作作风，强化效能建设，规范机关干部职工管理，促进勤政廉政，建设“廉洁、务实、高效、服务型”机关，根据上级有关规定，结…

高校教师队伍管理典型案例申报材料　　　　“双高计划”建设以来，XX学校依据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》文件精神，合理用好教师考核评价这一“指挥棒”，构建起以…

干部职工评优评先考核方案　　　　　　　　为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。　　　　一、考核对象　　　　全…

　各办、站、所：　　　　为切实加强机关干部队伍建设，进一步转变工作作风，强化效能建设，规范机关干部职工管理，促进勤政廉政，建设“廉洁、务实、高效、服务型”机关，根据上级有关规定，结…

关于基层松绑减负交流材料　　　　为全面落实中央和省委关于基层松绑减负的决策部署，*市通过精减考核事项、优化考核指标、改进考核方式、强化考核结果运用等举措，有效减少基层在考核工作中消…

教师队伍建设典型工作申报材料　　　　“双高计划”建设以来，XX学校依据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》文件精神，合理用好教师考核评价这一“指挥棒”，构建起以“教…

关于干部职工2022年度评优评先方案　　　　为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。　　　　一、考核对象　　　…

国企党建引领高质量发展经验做法（3256字）　　　　近年来，XX公司党委始终坚持“抓党建从生产出发，抓生产从党建入手”，持续巩固拓展党史学习教育成果，建立健全管党治党工作体系，采用…

关于实施党支部书记绩效考核激发基层党建工作活力　　　　XXX党委认真落实能源集团党委“双入双创”党建工作机制，坚持“抓党务促业务、以考核促提升”，继承创新、丰富载体、完善机制，探索…

关于基层松绑减负交流材料　　为全面落实中央和省委关于基层松绑减负的决策部署，*市通过精减考核事项、优化考核指标、改进考核方式、强化考核结果运用等举措，有效减少基层在考核工作中消耗的…

干部职工评优评先考核方案范文　　　　为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。　　　　一、考核对象　　　　全局在…

关于实施“5＋2”积分制激发党员新活力　　　　一、案例背景　　　　党员教育管理工作是党的建设的基础工作和长期任务。为了有效解决新形势下基层支部党员队伍建设中存在的思想意识不高、模范…

干部职工评优评先考核方案 　　　为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。　　　一、考核对象　　　全局在编在岗的…

基层减负经验交流材料：市创新考核机制为基层减负 　　　　为全面落实中央和省委关于基层松绑减负的决策部署，*市通过精减考核事项、优化考核指标、改进考核方式、强化考核结果运用等举措，有…

高校教师队伍管理典型案例申报材料 　　　“双高计划”建设以来，XX学校依据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》文件精神，合理用好教师考核评价这一“指挥棒”，构建起以…

关于高校教师队伍管理典型案例申报材料 “双高计划”建设以来，XX学校依据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》文件精神，合理用好教师考核评价这一“指挥棒”，构建起以“…